摘要：
国家级新区+百亿级发行主体+百亿级担保主体⭐【四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖】规模：总规模5亿，第一期5000万期限：12个月/24个月 ⭐【债权转让费】一年期：1... 
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国家级新区+百亿级发行主体+百亿级担保主体
⭐【四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖】
规模：总规模5亿，第一期5000万
期限：12个月/24个月
⭐【债权转让费】
一年期：10万-50万-100万：8.2%-8.4%-8.6%
两年期：10万-50万-100万：8.4%-8.6%-8.8%
⭐【付息还本】
10万起投，以1万元为单位递增
每周三、周五成立起息；
按自然季度支付收益（每年3月、6月、9月、12月20日付息），自资产成立之日起算，到期还本
【融资主体】
四川龙xx设投资有限公司（AA）
新闻资讯：
只要符合条件就可以确认借条无效如果双方只有一张借条，但是并没有事实上的借贷关系，也没有证据能够证明双方存在着借贷关系，那这张这条就是属于无效借条，但如果其中一方不承认是属于无效的借条，另一方当事人就可以直接向法院起诉来确认借条无效
一、能否起诉确认借条无效? 符合条件的情况下是可以提起确认借条无效之诉
借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由欠款人书写并签章，表明欠款人已经欠下借款人借条注明金额的债务
欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借条主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生
二、什么情形下借条无效? (一)明知对方借款用于非法活动的 合法的借贷关系受法律保护，但违反法律或社会公共利益的民事行为属于无效行为
法院查明，出借人明知个人借款用于赌博、贩卖假币、贩卖、走私等非法活动而借款给他人，其借贷合同不受法律保护，对行为人还要处以收缴、罚款、拘留，甚至追究刑事责任
(二)违背真实意愿的借条 一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同
受损害方的变更权或撤销权应当依法行使
(三)感情债所产生的借条 不少情人之间出于玩笑或者其他原因(例如：青春损失费，精神损失费，出轨劈腿等)，会写下借条，但实际中并没有这笔借款支付的凭证
如果分手或者离婚了，一方拿着借条要求法院判决对方还钱，法院通常会要求提供一系列的证据链，没有其他证据只有借条的，借条无效
(四)有借条但没有实际支付借款 借条只能证明借贷双方之间有约定，如果没有实际支付借款，借条实际上是不产生法律效力的
如果双方有借条，但是没有事实上的借贷关系，这个借条是可以被确认为无效的，或者是借条中的一方把所借的借款用作了不法的活动
或者是这个借条根本不是双方的真实意思表达，那这些借条都是可以被认为无效的，如果其中一方不承认，就可以通过起诉确认无效
员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系，当然了这个不能够协商一致的情况之下，那么劳动者个人存在着过错的情况之下，也是享有单方面的辞退劳动者的这种合法的权益
一、员工工作两年后公司辞退可以吗? 员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当的理由
无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否，分为三种情形： 劳动者有《劳动合同法》 第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿
用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》 第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿
用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、哪些情况可以解除劳动合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
在当代的社会劳动者和用人单位将签订了书面的劳动合同，就意味着双方当事人都必须受到劳动合同的约束，所以在这种状况之下的话，因为单位也是不能够随意的辞退劳动者，否则将是属于一种违法的情况
需要承担支付经济补偿或者是经济赔偿相关的责任
四川龙阳天府新区建设投资债权资产拍卖