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本文目录一览：1、中行集合员工薪酬福利信托计划的简介是什么?2、... 
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本文目录一览：
中行集合员工薪酬福利信托计划的简介是什么?
中国银行集合员工薪酬福利信托计划产品优势：准确、便捷的账户信息记录和查询服务，减轻自身人力资源管理压力。安全的资金保管和高效便捷的资金汇划（含缴费和支付）服务。
中国银行集合员工薪酬福利信托计划办理条件：依法成立的企/事业单位。有企事业单位内部审议通过的薪酬福利方案。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。
中国银行单一员工薪酬福利信托计划办理条件：员工薪酬福利基金初始规模＞=5000万元的企业/事业单位。对员工薪酬福利基金投资方向、投资品种有特殊要求。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
中国银行员工福利管理产品信托计划办理条件：自愿建立员工福利管理信托计划。各类具有独立法人资格的企业、事业单位均可加入本计划，前提是有一定的经济能力，单位内部或出资部门认可。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。
信托公司集合资金信托计划管理办法(2009修订)
1、第一章 总则第一条 为规范信托公司集合资金信托业务的经营行为，保障集合资金信托计划各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规，制定本办法。
2、信托基金概念及其特点介绍信托基金是一种投资工具，它是由信托机构发行的，可以把投资者的资金投资到多种资产中，以获得更高的收益。
3、《信托公司管理办法》、《中国银监会关于支持信托公司创新发展有关问题的通知》允许信托公司以固有资产从事股权投资。
4、结构化信托业务中的劣后受益人，应当是符合《信托公司集合资金信托计划管理办法》规定的合格投资者，且参与单个结构化信托业务的金额不得低于100 万元人民币。
5、信托行业中的一法三规是指《中华人民共和国信托法》、《信托公司管理办法》、《信托公司净资本管理办法》以及《信托公司集合资金信托计划管理办法》。
信托基金有哪些风险?
1、利率风险和流动性风险，也在运行中存在信托基金在运行的过程中也会受到市场的影响，正常来说，其利率一年调整一次的多数多数基金不会受到利率风险的影响，但是超过两年以上的信托基金是需要签署相应的资金应用协议。
2、现如今投资基金是一种不错的理财方式，但是选择一定要谨慎，不能着急，要避免基金风险。相对其他投资项目来说，基金属于一种长期投资的理财方式，它有着风险小，长期持有回报率高的特点。
3、流动性风险：一般情况下投资工具都是存在流动性风险的，即投资人在需要变现的时候面临变现困难和不能在适当的价格上变现的风险。
集合资产管理计划的特征
集合资产管理业务在参与方式、投资范围、投资策略、流动性安排、收益分配，费用收取等方面具有灵活性，能够满足客户的多种投资理财需求。证券公司可投入自有资金参与集合计划运作，并能以投入的自有资金为限补偿集合计划持有人的亏损。
集合资产管理计划是随着金融业向纵深发展银行与非银行金融机构混业创新的产物，其主要特点是积聚散户的资金汇成一大笔资金投向指定的金融产品如股票、债券、基金等。
投资者定位以及投资风格不同 基金是大众化的理财品种，是公募产品；而集合资产管理计划带有一定的私募性质，它目标群多为中高端客户。
集合资产管理计划凭借证券公司的债券业务优势，可获得比普通投资者更多的机会。 ②一般投资者没有足够的精力进行债券的组合优化投资。集合资产管理计划由从业多年的专业人士专门管理，可进行充分、科学的债券组合优化投资。
限定性集合资产管理计划主要投资于现金、货币市场及国债等固定预期收益类产品，起投资金不低于5万元，投资风险一般为中等风险或中低风险，但也都是不承诺保本也不保证最低预期收益的。
