摘要：
每年三月四月是职场山东潍坊蓝海建设发展债权项目的跳槽季、求职季、招聘季小天MM想问一下wuli小伙伴你们在选择工作时看重哪些方面个人认为区域未来规划的大环境也是求职者决定去留的重要... 
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每年三月四月是职场山东潍坊蓝海建设发展债权项目的
跳槽季、求职季、招聘季
小天MM想问一下wuli小伙伴
你们在选择工作时
看重哪些方面
个人认为
区域未来规划的大环境
也是求职者决定去留的重要一环
下面小天MM有一个好消息要告诉你们
潍坊市高新技术开发区在2018年要
☟☟☟
建337个项目，投资2039.6亿
是不是很心动
展开全文
是不是觉得遍地是机遇
会不会我们也凭此一跃跻身
福布斯排行前10000
打造山东新旧动能转换
引领示范区
高新区要实现这五“新”突破
坚持大抓项目、抓大项目
在培育全新动能上实现新突破
全力支持企业做大做强
在提升产业层级上实现新突破
持续强化科技创新
在提高创新能力上实现新突破
大力推进全域国际化
在营造良好环境上实现新突破
持续攻坚克难、突破担当
在强化作风建设上实现新突破
如果用非常简单的方式去理解
所谓“动能”，就是经济社会发展的“动力”
但它来自哪
高新区的答案不言而喻
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项目、项目、还是项目
落实、落实、还是落实
面对拆迁清表这个“天下第一难”，高新区把2017年作为“拆迁清表决战决胜年”，坚持先难后易、敲开核桃、集中突破，拆出了过硬作风、拆出了和谐稳定、拆出了工作品牌、拆出了发展空间。
潍柴集团实施21大重点项目
主要建设新能源动力产业园、氢燃料电池制造基地、新能源驱动电机制造基地、商用车新能源动力总成系统制造基地、新能源叉车制造基地、新能源轻型商用车、新能源虚拟创新和测试中心、建设林德液压、博杜安发动机、全球分销中心二期等项目
歌尔集团实施24大重点项目
主要建设歌尔总部大楼、歌尔光电园、歌尔大学园、北航歌尔机器人与智能制造研究院、歌尔智能硬件产业园、歌尔家园及生活配套项目
盛瑞传动实施8大重点项目
主要建设配套产业园二期、100万台自动变速箱等项目。特钢集团实施14大重点项目，总投资57.3亿元，主要建设金属新材料产业园、80万吨胎圈钢丝、绿色发展环保提升等项目。
福田汽车实施2大重点项目
主要建设70万台发动机及40万辆整车等项目。
力争到2020年，培育2家千亿级、8家百亿级、30家隐形冠军企业、100家创新型企业和一大批充满活力的小微企业。
做大做强新兴产业，骨干龙头企业、高成长性中小企业、小微企业都要发挥其企业主体作用，迅速形成规模。
改造提升传统产业，淘汰落后产能，为优质产业发展腾出空间。
培育壮大特色产业，新旧动能转换无处不在，传统服务业，也有新旧动能转换的迫切需要。
绿色发展已入高新骨髓山东潍坊蓝海建设发展债权项目：国家工信部公布第二批绿色制造名单，潍坊高新区成为山东省唯一获此殊荣的园区。
特色发展是迫切需要山东潍坊蓝海建设发展债权项目：将从蓉花路、新城东路、新城西路等重点街区入手，通过改造一条街区，繁荣一条街的商业，建设具有国际范儿的、商业氛围浓厚的特色街区，打造升级版的服务业。
新技术、新产业、新业态、新模式，高新区布局未来产业、壮大新兴产业、改造传统产业，“打出优势牌”“拿出特色菜”，培育壮大特色经济和优势产业集群，打造出一系列具有核心竞争力的区域经济增长点。
或许你想说
我只是想找个发展前景良好的工作
钱多事少离家近
除了项目建设能提供就业岗位以外
新旧动能跟我们普通百姓没啥关系
NONONONO
新旧动能无处不在
高新区对你的影响也不仅如此：
高新区在各个领域找准位置打造出特色品牌，优化教育医疗环境，一校一特色、医养结合先行区山东潍坊蓝海建设发展债权项目；进行城市形象提升，率先实施的厕所革命、口袋公园建设；优化经商环境，提升审批效率，实现“互联网”+政务……这都是高新区的名片，也都是新旧动能转换的先行先试。简单来说就是：
宜农则农、宜工则工
宜商则商、宜医养则医养
宜旅游则旅游、宜文化则文化
宜教育则教育
房子大了，假期多了，收入高了，生活方便了，天更蓝了，水更清了，心情更舒畅了……这也是一系列转换带来的成果。
加快新旧动能转换，不仅关系当前，也关系长远；不仅关系山东，也关系全国；不仅是经济问题，也是政治问题。
那么，问题来了——
在高新我们能干什么
需要哪些硬本事和软实力
哪些人才缺口比较大
什么行业收入高
……
仔细看这里
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“招引”：今年，将结合高新区的发展实际，针对大企业、重点项目急需的专业人才，制定个性化的、针对性更强的人才政策，特别是注重为潍柴、歌尔面向国际招揽人才提供便利、提供政策。近期，围绕招引985院校急需专业的本科生，高新区正在研究相关政策，帮助企业抢占人才资源。
“留人”：全力打造宜居宜业的国际化仿真生活环境，让高端人才来得了、住得下、留得住。企业提出申请、相关部门把关，在高端人才周转用房、子女入学、个人所得税缴纳等方面，提供政策便利，把人才留在高新区。
“培育”：依托潍柴、歌尔、盛瑞等骨干龙头企业和众多高成长性中小企业，加快北航歌尔机器人与智能制造研究院、歌尔学院、潍柴国际研究院建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，培育更多符合产业发展的工程师、研发人才和高端技师，集聚强大的创新力量。
点赞祝小伙伴们
生活更加方便
出行更加便利
钱包鼓鼓的
……
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