寿光市昇景海洋发展政府债定融

百强县+寿光市财政局直接控股公司+百亿级双AA担保主体
【寿光市昇景海洋发展政府债定融】
规模：总规模2亿元
期限：12个月/24个月
【预期收益率】
一年期：10万-50万-100万-300万：8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
两年期：10万-50万-100万-300万：8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
【付息还本】
10万起投，以1万元为单位递增；
每周五成立，打款日次日起息；
按自然季度支付收益（每年3月5日、6月5日、9月5日、12月5日付息），到期还本。
【融资主体】
寿光市xx集团有限公司
【担保主体】
担保人一：寿光xx景城镇建设开发有限公司（AA）
担保人二：寿光市宏xx建设投资有限公司（AA）
【资金用途】
1.用于寿xx基地项目建设；该项目占地面积约638亩，利用寿光市丰富的温泉资源，结合悠久的盐业文化历史，拟规划建设盐文化展示公园、盐业博物馆区、盐文化节会展中心、盐文化演艺中心、生态停车场、海盐文化影视区等，并建设配套道路、供排水等基础设施。项目建成后，打造集健康养生、休闲度假、生态旅游、文化博览、影视拍摄等功能于一体的温泉基地。
2.补充发行人流动资金。
【风控措施】
1、寿光市滨xx设开发有限公司（AA）、寿光市宏景城镇建设投资有限公司（AA）对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保；
2、寿光市昇xx团有限公司提供24064万元应收账款为“寿光市昇景海洋发展集团有限公司应收账款权益计划”系列资产到期支付溢价回购价款做资金支持。
【还款来源】
融资方经营活动现金流；
担保方经营活动现金流；
应收账款回款。
【项目亮点】
1、融资方：寿光市昇xx集团有限公司是由寿光市财政局控股的国有企业，是当地重要城市投资建设平台；注册资本为32000万元人民币。截至最新审计报告，融资方总资产为31.16亿元，资产负债率为48.85%；经营状况良好，偿债能力强。
2、担保方一：寿光市xx建设开发有限公司是由山东省寿光市财政局间接全资控股的国有企业，当地重要平台；注册资本和实缴资本为12000万元人民币，截至最新审计报告，担保方总资产为112.17亿元，资产负债率为42.27%，流动比率为4.36；主体信用评级为稳定长期AA级（2022）。寿光市滨海远景城镇建设开发有限公司对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保。
3、担保人二：寿光xx投资有限公司是山东省寿光市重要平台，主体信用评级为稳定长期AA级（2022）。该公司经营稳定，利润增长平稳，偿债能力较强。寿光市宏景城镇建设投资有限公司对本债权资产承担不可撤销的连带责任担保。
4、地区经济： 寿光市是山东省辖潍坊市代管县级市，是中国百强县，是“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”。荣获“全国文明城市”“国家卫生城市”“国家生态园林城市”等荣誉称号。该市经济增速不断增长，2021年地区GDP总值为953.6亿元，增长10.5%，2021年一般公共预算收入103.3亿元，财政实力突出，区域发展前景良好。

寿光市昇景海洋发展政府债定融

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支付零时工费用计入什么会计科目会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用，那你知道支付零时工费用计入什么会计科目吗?接下来小编就告诉你支付零时工费用计入什么会计科目

     付临时工工资，应当用应付职工薪酬账户核算，会计分录为： 1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单： 借：管理费用/销售费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额) ——应付福利费——临时工福利费 ——社会保险——各保险明细 2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证： 借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额) ——应付福利费——临时工福利费 ——社会保险——各保险明细 贷：银行存款或现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算

     应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬

    企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算

     3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬

    期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬

     4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算

     2 支付工人工资属于什么会计科目 资属于负债类科目，“应付工资”核算应付职工的工资总额

    支付工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，月终将本月应发的工资进行分配，借有关科目，贷记：“应付工资”，月末一般无余额

     工资应在“应付工资”科目中核算

    属于负债类科目

     但计算工资，要在相关的费用中归集和分配

    属于费用科目 计提工资时： 借：生产成本--工人工资 制造费用--车间管理人员工资 管理费用--管理人员工资 贷：应付工资 发放工资时： 借：应付工资 贷：银行存款或现金 3 支付人工费会计分录怎么做 支付人工费会计分录视具体情况不同，分录有所不同： 1、一般企业为： 计提时： 借：管理费用、生产成本、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬 支付时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等科目 2、施工单位为 计提时： 借：工程施工成本—人工费 贷：应付工资(或应付职工薪酬) 支付时： 借：应付工资(或应付职工薪酬) 贷：现金(或银行存款) 4 劳务费计入什么科目 如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”

     如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”

     如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”

     总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”

     发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税

     以上是重庆恒企会计培训整理的支付零时工费用计入什么会计科目全部内容，