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稀缺江苏政信产品!AAA担保!足额应收账款受让!监管资金投资及回收!
射阳旅投债政府债定融
【产品要素】
产品规模:5000万;
产品期限:12个月;
付息方式:本产品可以分期成立,每期成立后每满 3 个月兑付一次收益,到期一次性归还本金及剩余收益。
预期收益率(年化):
30万(含)-50万(不含),7.3%/年;
50万(含)-100万(不含),7.5%/年;
100万(含)-300万(不含),7.8%/年;
300万及以上,8.0%/年。
资金用途:本产品募集资金将主要用于认购射阳文旅产业集团发展有限公司的债权。
底层资产:射阳xxx发展有限公司持有的债权 12000 万元人民币。
增信措施:射阳县xx展有限责任公司承担无限连带担保责任。
【管理人】海南青华xx金管理有限公司成立于2018年,注册资本壹亿元。公司是一家专注于全球深度布局产业服务、家族办公室、私人银行、资产管理等金融业务,旨在为中国高净值人群提供定制、专业、全面的资产配置规划和组合构建策略,实现客户资产保值增值的财富投资管理服务机构。
【交易对手】射阳文xx有限公司成立于2006年4月,注册资本金20亿元,为射阳县人民政府100%控股的国有独资企业。
【担保方】射阳县城市投资发展有限责任公司实际控制人为射阳县人民政府。公司总资产近百亿;AAA级发债主体,表明担保方受不利经济环境的影响不大,偿债能力强。
【区域优势】
盐城市,是江苏省面积最大的城市,其中,陆域面积16931平方公里,海域面积更是达到1.89万平方公里,且面积还在不断扩大中。常住人口为671万,2021年实现6617.39亿元的地区生产总值,全国排名第34位,全市完成一般公共预算收入451.0亿元。
射阳,是江苏省盐城市所辖县之一。射阳县位于中国大陆南北地理分界线的东部起点,地处江苏沿海中心位置,相传因精卫填海而成陆,由后羿射日而得名。县域总面积7730平方公里,其中海域面积5130平方公里,是江苏海域面积最大的县份。世界珍禽丹顶鹤有90%在境内的国家级自然保护区越冬,故射阳又有“鹤乡”之誉。2021年全县实现地区生产总值663.31亿元,一般公共预算收入33.9亿元。
【产品亮点】
优质政信。本项目底层资产为射阳县人民政府独资控股平台公司债权,盐城市为苏北五虎之一,2021年GDP总量近6700亿元,全国城市排名第34位。从地方政府债务看,盐城市债务率、负债率均可控。
市场稀缺。江苏政信项目市场较为稀缺,从政府债务管控层面看,江苏一直是严格管控隐性债务,零违约。
AAA发债平台担保。本产品由射阳县城市投资发展有限责任公司提供连带责任保证担保,担保实力强劲。
募集账户资金监管。政府平台参与本项目募集账户资金监管,确保账户募集资金专款专用。
优质知识分享:
“包工头”也是劳动者,被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任
“包工头”因工伤亡,与其聘用的施工人员因工伤亡,就工伤保险制度和工伤保险责任而言,并不存在本质区别
“包工头”发生工伤由谁承担工伤保险责任 高院最新判例: “包工头”也是劳动者,被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任 【裁判要旨】 1.“包工头”也是劳动者
无论是从工伤保险制度的建立本意,还是从工伤保险法规的具体规定,均没有也不宜将“包工头”排除在工伤保险范围之外
“包工头”作为劳动者,处于违法转包、分包利益链条的最末端,参与并承担着施工现场的具体管理工作,有的还直接参与具体施工; 其同样可能存在工作时间、工作地点因工作原因而伤亡的情形
“包工头”因工伤亡,与其聘用的施工人员因工伤亡,就工伤保险制度和工伤保险责任而言,并不存在本质区别
如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围,不将“包工头”纳入工伤保险范围,将形成实质上的不平等; 而将“包工头”等特殊主体纳入工伤保险范围,则有利于实现对全体劳动者的倾斜保护,彰显社会主义工伤保险制度的优越性
总之,将“包工头”纳入工伤保险范围,并在其因工伤亡时保障其享受工伤保险待遇的权利,由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任,符合工伤保险制度的建立初衷,也符合《工伤保险条例》及相关规范性文件的立法目的
2.被挂靠单位对“包工头”的工伤承担工伤保险责任 承包单位与发包方签订建设工程施工合同后,作为具备用工主体资格的承包单位,既然享有承包单位的权利,也应当履行承包单位的义务
承包单位允许实际施工人利用其资质并挂靠施工,理应当承担被挂靠单位的相应责任
在工伤保险责任承担方面,承包单位与实际施工人之间虽未直接签订转包合同,但其允许实际施工人利用其资质并挂靠施工,可以视为两者间已经形成事实上的转包关系,承包单位可以作为承担工伤保险责任的单位
而且,就发包方、承包单位、实际施工人三者之间形成的施工法律关系而言,由承包单位作为承担工伤保险责任的单位,符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条、《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七点规定以及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项、第五项规定的立法精神,亦在上述规定的扩张解释边界之内
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