泗水鑫诚应收账款债权资产

摘要： 市场首发，山东济宁泗水当地最大政府平台担保足额应收质押每周三周五成立起息！【泗水鑫诚应收账款债权资产】【基本要素】规模：5000万；期限：12个月自然季度付息（3.20/6....

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市场首发，山东济宁泗水当地最大政府平台担保足额应收质押每周三周五成立起息！
【泗水鑫诚应收账款债权资产】
【基本要素】
规模：5000万；
期限：12个月
自然季度付息（3.20/6.20/9.20/12.20）；
预期收益：10万：6.8%
资金用途：补充发行方流动资金，最终用于市政工程项目建设。
【AA融资方】泗水xx程有限公司，实控人未山东省济宁市泗水县人民政府。经营范围位建设工程施工、城市绿化管理、房屋拆迁服务、土地整治服务、市政设施管理等。
【担保方】泗水县xx有限责任公司，实控人是山东省济宁市泗水县政府，成立于2009年4月24日，是当地最大的城投平台；主营城市基础设施、公共事业、保障性住房项目的投资、土地整理及综合开发等。
【应收账款质押】融资方提供6559万应收账款质押担保。

【地方简介】
山东为全国GDP第三大省份，占中国GDP总量的7.3%;济宁地处山东省西南部，素以“孔孟之乡、运河之都、文化济宁”著称2021年，全市实现地区生产总值5070亿元、一般公共预算收入440.5亿元，分别居全国地级以上城市第51位、第43位，全省第6位、第5位。
泗水县是山东省济宁市辖县，位于山东省中南部，泰沂山区南麓。行政区域1118.96平方千米。截止2021年GDP203.30亿元，一般公共预算收入12.26亿元。

新闻资讯：

     一、要求彩礼的案由在民事诉状之中需要写明吗? 要求彩礼的案由在民事诉状之中不需要写明，在诉状之中只需要写明以下内容即可： 《民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所

     二、要求女方返还彩礼起诉状怎么写? 民事诉状 原告：楚XX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住xx省xx县XX

     被告：李XX，女，汉族，XX年XX月XX日出生，住xx省xx县XX. 被告：李XX，男，汉族，系被告李XX父亲，住xx省xx县XX. 诉讼请求： 1、请求人民法院依法判令二被告退还原告订婚彩礼钱28000元; 2、诉讼费用判由被告承担. 事实与理由： 原告与被告李XX于20xx年9月份在xx打工时相识，后二人自由恋爱

    原告按被告李XX的要求，于20xx年5月16日按照被告家乡的风俗，举行订婚仪式，并给被告家里彩礼20000元，及价值8000元的高级烟酒礼品等财物，在被告家人收取原告的彩礼后，被告李xx于当月24日就找借口，向原告提出要分手、退婚

    原告家里本来就贫穷，原告父母东拼西凑才借了这些钱确定了这门亲事，但被告既然提出要退婚，原告也只能接受现实

    但是原告给被告的彩礼及礼品等财物，理应予以退还，但经原告多次催要，被告拒不退还

     综上所述，被告单方提出退婚并拒不退还原告彩礼的行为已严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己合法权益，现依法提起诉讼，请人民法院依法判决

     此致 XX县人民法院 具状人： 年 月 日 男方在离婚的时候，有可能会向女方提出返还彩礼的请求，当然，女方收到请求之后并不一定会愿意返还，对于女方拒不返还的情形，男方可以在书写民事诉状之后，直接向法院起诉，在诉状之中，并不需要写明彩礼返还的案由

     咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局（也就是劳动局）去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以，劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题，有争议可以先去这里咨询，如果是需要仲裁的，申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复，如果仲裁机构受理了，那么就会开庭审理

     咨询劳动合同到哪个部门咨询？ 一、咨询劳动合同到哪个部门咨询? 如果是因为劳动合同产生纠纷争议的应该是先在当地的劳动争议仲裁委员会，该部门往往设立在当地的劳动局(人力资源与社会保障局)

    劳动争议仲裁是国家规定免收费用的

    对该仲裁结果不服的，才可以提起诉讼

     二、劳动合同仲裁的流程是什么 劳动合同仲裁流程，主要包含以下几点： 1、当事人需要提交仲裁申请书 当事人如果在申请仲裁时，应该要提交书面形式的仲裁申请书，并依照被申请人的数量提交等同数量的副本

     2、仲裁受理，仲裁委员会的工作人员应该自收到仲裁申请书当日起5天内，需要作出受理仲裁或者不予以受理的决定; 3、开庭审理，仲裁庭审应该在开庭的5天前，将开庭地点、具体时间通过书面的通知的形式，告知双方当事人; 4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议时，应该先行调解，在查明具体的事实，促使双方当事人自愿达成协议

     5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动仲裁委员会受理仲裁申请当日起45天结束;针对复杂的案情需要延期的，经过批准可以适当进行延期并书面通知双方当事人，延长的时间一般不可超过15天

     法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议

     劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

     《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

      劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，主要是负责劳动合同争议和纠纷的，一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁，仲裁之后结果不满意的可以起诉维权

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