济南天桥财金投资2022债权资产

政信定融天花板爆款省会中心城区政信当地最大政府平台融资用款项目政府文件支持双政府平台担保每周一三五起息❗严禁挂网/朋友圈
【济南天桥财金投资2022债权资产】
【基本要素】规模：4亿，分期发行，前期发行2.4亿；期限：12个月、24个月；自然季度付息（3.15/6.15/9.15/12.15）；
12个月：10万8.3%，50万8.5%，100万8.7%，300万9.0%；
24个月：10万8.6%，50万8.8%，100万9.0%，300万9.3%。
资金用途：用于建设济南新材料产业园区华丰路东延长线道路工程（发改局批复支持）。
【融资方】济南天xx有限责任公司，济南市天桥区发改局全资控股的当地最大政府平台，主要负责天桥区国有资产投资、管理与运营。截止22年三季度总资产81亿元，负债率49%。
【担保方1】济南全邦xx有限公司，济南市天桥区发改局全资控股的政府平台，主要负责建设工程设计、施工。
【担保方2】济南xx理有限公司，济南市天桥区发改局全资控股的政府平台，主要负责园区管理、土地整治、市政设施管理、城市绿化管理等。
【政府文件支持】用款项目由天桥区发改局红头文件批复同意实施，融资方签署专款专用承诺函、兑付承诺函，保障本息兑付。
【土地抵押】提供22960平方米土地进行抵押担保。
【应收账款质押】提供5亿应收账款质押担保，已确权并在中登网登记。
【地方简介】山东为全国GDP第3大省份，占中国GDP总量的7.3%;济南为山东省会、副省级市、特大城市，21年GDP高达11432.2亿，一般公共预算收入1007.61亿；天桥区为济南市中心城区，高铁济南站、火车大明湖站、长途汽车总站、济南动物园所在区。21年GDP为642.56亿，一般公共预算收入46.8亿，在济南12个区县中排名第七。政府负债率仅3.07%、债务率仅29.86%，为近年来全市场所有政信产品发行区域中政府债务情况最低地区

无关内容：

按照相关的法律规定，一个公司破产之后，其员工可以获得的补偿范围如下：公司所欠下的员工的工资、医疗、以及抚恤费用和伤残补助等方面的费用

    其中工资一般是包括计时或是计件的工资，还有资金、津贴和各项补贴，但是不应该属于劳动型报酬的收入，以及其劳动保护范围内的收入，是不算作工资的

     公司破产要给员工发补偿吗 公司破产要给员工发补偿吗 企业破产，其实指的是企业在其生产经营的过程当中，由于经营管理方面出现问题，当负债已经达到或者说是超过了企业的全部资产，却又不能清偿到期的债务的时候，其资抵不上债的一种企业行为

     根据企业破产法的相关条例规定：债权人应该要在法院已经确定了的债权申报的期限之内，就向其管理的人申报债权

    而债务人所欠下的关于企业内员工的工资、医疗，以及抚恤费用等费用，还包括所欠下来的应该要划到职工的个人账户里边去的，基本养老或者是医疗保险等方面的费用，是可以不用进行申报的，但是需要其管理的人员在仔细周密的调查之后，列出一份清单来，并且对其进行公示

    如果说员工对于清单上面的内容存在有异议的，可以向管理人提出要求进行更正，管理员若是不更正的话，员工可以向法院提起自己的诉讼

     《企业破产法》第一百一十三条规定：”破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：   (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;  (三)普通破产债权

     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配

     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

    “ 按照相关的法律规定，一个公司破产之后，其员工可以获得的补偿范围如下： 一是公司所欠下的员工的工资、医疗、以及抚恤费用和伤残补助等方面的费用

    其中工资一般是包括计时或是计件的工资，还有资金、津贴和各项补贴，但是不应该属于劳动型报酬的收入，以及其劳动保护范围内的收入，是不算作工资的

    如果是公司里边的高管的话，其工资也是会按照企业内的员工的平均工资来计算

    而员工在工作期间，因工致伤的也是可以获得一定赔偿的

     二是公司欠下的，应该要划入到员工的个人账户里的，包括基本养老和医疗保险的费用，如果说公司的资产负债率较高的情况下，还可得到其他应该要划入进社会统筹账户当中的那一部分

     三是根据法律法规规定了的，应该要支付给员工的补偿金，比如说按照相关的补偿办法，因为解除劳动合同，或者是克扣、拖延工资的情况，都应该要给予一定数额的补偿金

     而员工应该获得的收入的支付顺序是，按照上述三种补偿依次赔偿

     而补偿金通常会按照员工的工龄来进行计算和发放： 企业的员工在其单位已经工作满一周年的情况下，需要给其支付一个月工资作为赔偿金；如果是已经满了六个月，但是还不足一年的情况下，也是要向其支付一个月的工资来作为赔偿金；而员工如果在该企业工作的时间不足六个月的，通常是按照半个月的工资来发放补偿金；如果说员工已经在该公司工作了十年的情况下，是应该要给其支付十个月的工资作为补偿金的

     根据相关的司法解释，劳动关系在解除或者是终止之后，所产生的关于支付工资、补偿金等问题出现争议的进行诉讼的情况下，劳动者需要找到证据证明其承诺支付的时间，刚好是在其解除或者是终止这一段劳动关系之后的具体日期，而且用人单位也承诺了要支付的日期，就是其劳动争议发生的日期

     法律明确规定，不能偿还到期的债务，是作为债权人申请破产的先决条件

    与破产宣告不同，申请破产只需要出现不能偿还到期的债务的现象即可，但是破产的宣告则必须具备破产的原因了

    有财产担保的债权人可以提出破产申请

     债权人可以申请破产吗 破产的解释 破产是指，债务人因为无法偿还债务或者是无法抵债的时候，诉讼请求人民法院宣告其破产并依照法定程序偿还债务的一种法律制度

     但很多人们有时也习惯把某些公司的停止运营也认为是破产行为

     债权人是可以申请破产的

     如何才能申请破产呢? 法律明确规定，不能偿还到期的债务，是作为债权人申请破产的先决条件

    与破产宣告不同，申请破产只需要出现不能偿还到期的债务的现象即可，但是破产的宣告则必须具备破产的原因了

     这样的规定体现了我国法律对债权人的合理的保护

    在非特殊情况下，要债的人是很难了解欠债人的财务状况的

    更难以准确的判断债务人是否是亏损盈利状态

    所以，假如一定要在掌握了足够的证据足够的事实的条件下证明欠债人已经资不抵债后，才申请债务破产，则债权人经过一系列的努力，花费了大量的时间和精力，这些不菲的成本搜集信息，导致破产发的实用价值大大折扣

    所以，我国采用不能偿还到期债务这一个较为客观的事实标准，使得债权人可以很快速很好的很完备的很便利的行使这一权利

    更好的去维护自己的切身利益和权利

     有财产担保的债权人可以提出破产申请

     债权人设担保为了确保自己的权利的实现

    但是设定担保后，并不是说必须依照担保的途径满足债券担保的建立

    实际上使得债权人获得两个头衔

    也就给予选择权、行使债权

     担保后这种身份在破产上也不应消除

    如债务人无法偿还到期的债务问题，担保债权自然可以以这种身份要求对其开始破产的程序

     如果担保债权人无法合理按照规定提交破产，等于说强迫行使担保物权，这毫无意义

    另外在真实情况中，有此类债权的人很少有申请破产的情况

   

济南天桥财金投资2022债权资产