国企信托-山东淄博债券投资政信

信托首融，超强交易主体，临淄区最大平台，标债政信
【产品名称】 国企信托-山东淄博债券投资政信
【信托规模】 8000万
【存续时间】 2024年11月10日到期
【预期年化收益】 100万：7.2%（合同收益 6%，差额收益5个工作日内补齐）
【付息方式】 按年付息 
【资金用途】 投资于“淄博市临淄区JHJK有限公司 2022 年面向专业投 资者非公开发行公司债券（第二期）
【发行人简介】 JHJK成立于2018年6月，注册资本10亿元人民币，股东为淄博市临淄区人民政府国有资产监督管理局。截至 2022年6月30 日，发行人合并口径总资产为 509.87 亿元，净资产 165.12 亿元。JHJK是淄博市临淄区最重要的基础设施建设和产业运营投融资主体，主体评级AA+，资产规模较大，资产负债率保持合理水平，营业收入较高，盈利能力较强，具有较强的还款能力。 
【区位优势】 山东省淄博市临淄区，地处鲁中丘陵与鲁北平原交接地带，位于淄博市东北部，东临青州市，西接张店区与桓台县，南与淄川区、青州市相邻，北与广饶县、博兴县接壤，全区总面积663.7平方公里，占全市总面积的11.2%。其下辖7个镇，5个街道，全区总人口约为65万人，2018年入选全国科技创新百强区、工业百强区。2021年实现国内生产总值（GDP）859.90亿元，2021年临淄区区一般公共预算收入72.03亿元。

政信知识：

如果用人单位遭受到不公平的时候，也是可以向劳动仲裁委员会提起申请仲裁的

    根据相关的法律规定

    劳动仲裁主要是解决用人单位和劳动者发生纠纷的时候产生的问题

    但这个仲裁申请是可以由用人单位或者是劳动者都是可以申请的

     劳动仲裁单位可以提出吗 劳动仲裁可以由用人单位提出

     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益

     第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

     第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

     第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

    与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果

     第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

     第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题

     第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

     在日常生活中，用人单位和劳动者发生纠纷是非常正常的现象

    这个时候如果采取诉讼的方式的话，时间来说会比较长久

    改用劳动仲裁的方式会比较便捷

  

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