滨海鼎津津信一号私募证券投资基金

摘要： 直辖市 定投基金！！国企基金管理人+债券评级AA+发行人主体评级AA每周一、三、五为申购成立日！城投债全市场至今30年零违约记录，安全性远高于非标类产品，该基金已在中国证券投...

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直辖市 定投基金！！国企基金管理人+债券评级AA+发行人主体评级AA
每周一、三、五为申购成立日！城投债全市场至今30年零违约记录，安全性远高于非标类产品，该基金已在中国证券投资基金业协会完成备案！受证监会监管！
【基金名称】滨海鼎津津信一号私募证券投资基金
规模：5000万
业绩报酬：业绩报酬为年化8%以上计提50%。底层债券：到期还本，按年付息。
标的债券上市时间：2019年11月15日
债券到期日：2024年11月7日
期限：约24个月
基金到期日：2024年11月7日（本基金将在此时间节点行使债券行权日的回售权限）
风险等级：R2
投资标的：本基金计划投资于天xx设投资有限公司 2019年非公开发行公司债券(第一期)（债券简称：19蓟州01，债券代码：162482.SH）

【债券发行人】
天津蓟州新城建设投资有限公司，成立于2010年，注册资本220亿元。实控人为天津市蓟州区人民政府国有资产监督管理委员会，政府平台公司，主体评级AA，最新债券存量8亿元，债券4只。截止2022年中，公司总资产624.65亿，净资产达266.80亿，资产负债率为57.29%。
【债券担保人】
天津广成投资集团有限公司，成立于2009年，注册资本为220亿元。实控人天津市蓟州区市场管理局委员会。主体评级AA（共存续2只债券，债券存量规模8.90亿元）。截止至2022年中，公司总资产1057.87亿，净资产达450.42亿，资产负债率为57.42%。
【基金管理人】
天津市国资控股的国企基金管理人，基金操作更为严格，不以规模为目标，追求持续性、稳定性。
【区域经济优势】
天津市：是中华人民共和国直辖市，国家中心城市，国务院批复确定的中国北方对外开放城市，是中国北方的航运中心，物流中心和现代制造业基地。天津是历史文化名城，自古因漕运兴起。还是中蒙俄经济走廊主要点，海上丝绸之路战略支点，一带一路交汇点。2021年全市实现地区生产总值15695.05亿元。
蓟州区：隶属天津，千年古县。位于天津北部西接河北北邻北京，是京津冀一体化的重要区域，实现签约重点项目30个，投资额达到150亿元，区域经济优势明显，2021年，蓟州区地区生产总值250.40亿元，GDP增速5.00%，一般公共预算收入22.52亿元，政府债务率（宽口径）仅174.04%。

政信知识：

     工伤赔偿单位不配合怎么办？ 一、工伤赔偿单位不配合怎么办? 可以先由员工自己办理工伤认定的相关手续，然后由劳动争议仲裁委或者是人民法院裁定用人单位强制配合办理工伤待遇手续

     单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助

     二、申请工伤所需材料有哪些? 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件

     三、工伤待遇谁负责支付? 工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付

     由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待 遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极性不高

     工伤事故发生后，由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇， 由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿，这种工伤事故责任的分摊方式，一方面可以更有效地维护工伤职工的利益，另一方面由于用人单位承担了部分工伤费 用，可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性，减少工伤事故的发生

     四、申请工伤认定期限是多久? 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提

     对于申请工伤的期限，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长

    ” 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

     发生了工伤之后，对于用人单位来说，影响自己的配合劳动者办理工伤认定的相关事项，如果符合工伤情况的话是可以由工伤保险基金来进行赔付的，如果说单位不予配合的情况之下，按照我们国家法律当中的规定，劳动者个人是可以完成工伤认定的申请的

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