洛阳古都丽景2023年债权系列

上新产品洛阳古都丽景集团债权产品推荐：
洛阳市，十三朝古都经济实力位居中部非省会第一AA融资主体+AA担保主体+1.6倍应收账款质押（真实可查）已备案火爆发行中！ 
【洛阳古都丽景2023年债权系列之老城区工农村棚改安置房项目】
期限：12个月/24个月/36个月，月度付息，打款当日计息！
一年期产品收益：10万-30万-50万-100万； 8.7%-9.0%-9.3%-9.6%
两年期产品收益：10万-30万-50万-100万； 9.2%-9.5%-9.8%-10%
三年期产品收益：10万-30万-50万-100万； 9.7%-10%-10.3%-10.5%
【资金用途】用于老城区工农村棚改安置房项目。
【发行方】洛阳古xx集团有限公司，主体评级AA，洛阳市老城区最大的ZF平台，实控人为老城区国资委，总资产294.45亿元。资产负债率为60%，长安信托、国投泰康信托等同款产品，公开市场再融资能力强。
【担保方】洛xx展集团有限公司，主体评级AA，区域内唯一发债主体，洛阳市老城区最大的ZF平台，实控人为老城委，总资产201.87亿元，资产负债率为60%，信托、租赁同款产品，存量债券余额6亿元（21古都01）/（21古都02）/（22古都02）。目前公司债券已发行2亿元，已获上交所审批，公开市场再融资能力强。提供不可撤销连带保证责任担保。
【应收账款质押】1.6倍应收账款足额质押，债务方确权回购并办理中登网质押登记。
【债务管理】目前河南省各级政府高度重视债务管理，各区县每季度向市里报告标债偿债头寸安排，区县级标债目前实质上由市里兜底
【河南省洛阳市】洛阳市为河南省第二大地级市，十三朝古都，世界文化名城，中国四大古都之一！中原城市群副中心城市，2021年实现GDP达5447亿元，一般预算收入接近400亿元，经济实力位居中部非省会城市第一！

新闻资讯：

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需要四十五天

    当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决

     劳动仲裁开庭结果时间是多久 一、劳动仲裁开庭结果时间是多久 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果

     法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

    逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决

     劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定

     二、劳动仲裁申请的时间是多久 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

   &nbsp;从中断时起，仲裁时效期间重新计算<p>   &nbsp; 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

     也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利

     “劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日： 1、劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算

     2、劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算

     3、劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算

     4、劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算

     5、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算

     6、对确已超过仲裁申请期限，有不可抗力或者其他正当理由的，也可以受理

    “其他正当理由”包括下列情形： ①发生劳动者生病住院治疗等意外情况的; ②劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的; ③人民法院认为可以认定的其他合理情形

     开庭仲裁是在仲裁庭的主持下，组织申请人，被申请人，委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查，对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序

    开庭仲裁可以通过摆事实，讲道理，达到有益于澄清事实，明确责仟，公平，公正裁决的目的

 &nbsp; &nbsp;如果当事人协议不开庭仲裁的，仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他证据材料进行书面审理作出裁决

    开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式，不影响裁决的法律效力

洛阳古都丽景2023年债权系列