本文作者:linbin123456

国企信托-安泰01019号山东潍坊地级市标债集合信托计划

linbin123456 2022-12-21 154
国企信托-安泰01019号山东潍坊地级市标债集合信托计划摘要: 国企信托-安泰01019号山东潍坊地级市标债集合信托计划产品期限: 22个月付息方式: 每年度风控措施: 保证担保募集规模: 1.54亿政信标的: 政府基建政信区域: 预期年...
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国企信托-安泰01019号山东潍坊地级市标债集合信托计划
产品期限: 22个月付息方式: 每年度风控措施: 保证担保
募集规模: 1.54亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 7.6%;300万 7.8%

发行方潍坊滨城投资开发有限公司
用途资金用于投资“潍坊滨城投资开发有限公司2021年非公开发行公司债券(第一期)”简称21滨投02
担保方潍坊三农创新发展有限公司
亮点山东地级市标债,,AA+平台融资,AA+平台担保
风控措施潍坊三农创新发展有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入;
2、担保人的经营收入。

区域介绍  潍坊市是山东省下辖地级市,2021年GDP为7010.6亿元,排名山东第四,经济增长速度高于全省平均水平,经济实力强。寒亭,古称寒国,传为夏代寒浞所建。秦属齐郡,汉称平寿,隋、唐、宋、元属潍州。"建安七子"中的孔融、徐干,清代著名文学家、书画家郑板桥,都在寒亭区留下了足迹。
发行方 潍坊滨城投资开发有限公司,是潍坊市国资委下属政府平台公司,是潍坊市寒亭区城市基础设施建设,主体评级AA+,总资产660.66亿,净资产225.53亿,负债率65.98%,还款能力强;
担保方
 潍坊三农创新发展有限公司,实控人为潍坊市国资委,是潍坊市第二大平台,主体评级AA+,总资产897.01亿,净资产305.16亿,负债率65.95%。

新闻资讯:

劳动争议申请仲裁的时效为一年

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

    从中断时起,仲裁时效期间重新计算

     劳动仲裁时效规定是多久2022 一、劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

     但是《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对

    在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括: 劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务

    在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间

     因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算

     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请

    但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内

     二、劳动仲裁时效过了规定期限,能否起诉? 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求

     此规定赋予了人民法院最终确定申请仲裁时效的权力

    《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第23条规定:当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理

    这一规定与《劳动争议调解仲裁法》关于时效中止的规定冲突,根据后法优于前法,上位法优于下位法的原则,《劳动争议调解仲裁法》生效后应当以其为准,不再援引《企业劳动争议处理条例》的关于这个问题规定

     也就是说,在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中断制度,时效期间从时效中断的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动争议仲裁委员会应当不予受

     劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请

    对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼

    但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件

     厂房拆迁的法定流程首先是需要进行征收方案,整体的制定制定完毕之后根据方案来具体的执行,然后就是发布征收的公告,让所有的老百姓都了解到这里,即将进行一个土地的征收,最后就是进行登记,并且具体的来实施拆迁的相关补偿标准方案的

     厂房拆迁的法定流程有哪些? 一、厂房拆迁的法定流程有哪些? 厂房拆迁的法定流程有制订征收方案、征收公告、征收调查登记、实施拆迁方案等

     相关法律规定 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十条 【征收补偿方案】房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府

     市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见

    征求意见期限不得少于30日

     第十三条 【征收公告】市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告

    公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项

     市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作

     房屋被依法征收的,国有土地使用权同时收回

     第十四条 【征收复议与诉讼】被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼

     第十五条 【征收调查登记】房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记,被征收人应当予以配合

    调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布

     第十六条 【房屋征收范围确定】房屋征收范围确定后,不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为;违反规定实施的,不予补偿

     房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部门暂停办理相关手续

    暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限

    暂停期限最长不得超过1年

     二、签订厂房拆迁协议的注意事项 1、明确拆迁人与被拆迁人主体资格 签订拆迁安置补偿协议的第一项内容即是要明确拆迁人与被拆迁人的主体是谁

    一份合法有效的协议首要内容就是要有适格的主体,《中华人民共和国合同法》第九条规定:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力

    其中的民事权利能力是指公民、法人或其他组织依法享有权利与承担义务的资格,民事行为能力是指公民、法人或其他组织通过自己的行为享有权利与承担义务的资格

     因此,认清协议双方当事人的主体是否为合格主体,对协议的签订至关重要,双方合格则各方权利将易于保障,同时各方义务也易于实施

    各方不适格,则容易导致不能意料的纠纷,使双方陷于认识之外的风险之中

     2、拆迁行为的前提 《拆迁条例》第二条及第三条指出:在城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁,并需要对被拆迁人补偿、安置的,适用条例

    拆迁必须符合城市规划,有利于城市旧区改造和生态环境改善,保护文物古迹

     可见拆迁行为是不可以任意实施的,其除须具有必备的形式前提——获得有权机关批准、取得拆迁许可证外,还需要具备实质的前提,即符合城市总体与局部规划,有利于旧城履行、改善环境与保护文物古迹

    如拆迁的目的不符合上述条件的,则其为违法拆迁,该违法性质可以是形式上的违法与实质上的违法

    无论是哪种违法,被拆迁人或者其他利害关系人认为其项目建设或拆迁行为违法上述规定的,均可向拆迁主管部门反映,请求其依法行使职能,制止拆迁人的违法拆迁活动

     当代社会厂房进行拆迁的话是大多数人不太了解的,但实际上它跟房屋进行拆迁都是一样的一个流程,根据具体制定的拆迁方案来执行,并且在这个过程当中还需要发布公告,刚被郑州帮老百姓签订征收补偿的方案协议的,而不能违法的拆迁

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国企信托-安泰01019号山东潍坊地级市标债集合信托计划

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/13948.html发布于 2022-12-21
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