央企信托-68号盐城非标集合信托计划

 新品盐城非标，央企信托+高收益7.4%+小额畅打+期限6/18/24个月灵活配置，AA+第三大市级平台担保
 区域第一大AA主体直接融资，AA+第三大市级平台担保，贷款融资类债权债务清晰，录入融资人人行征信系统
【央企信托-68号盐城非标集合信托计划》
  本次募集规模不超过3亿，税后收益：6个月6.5%/18个月7.2%-7.3%/24个月7.3%-7.4%
? 资金用途：用于向融资人发放信托贷款，最终用于补充流动资金
AA融资方：盐都区第一大平台，2021年底公司总资产为358.79亿元，营业收入 16.10亿元，主体评级AA，债项评级AA
AA+担保方：盐城市级平台，盐城市第三大平台，2021年底公司总资产为790.84亿元，营业收入26.43亿元，主体评级AA+，债项评级AAA
?【区域介绍】盐城，江苏省地级市，江苏省面积最大的地级市，2021年全国百强城市第33名，长江三角洲中心区 27城之一，同时拥有空港、海港两个一类开放口岸。2021年实现GDP6617.39亿元，公共预算收入451.0亿元，同比增长12.7%，增速列全省第2位。

央企信托-68号盐城非标集合信托计划

新闻资讯：

如果在试用期间辞退员工的话，双方已经签订合同的话，或者是工作已满一个月未签劳动合同的，需要向劳动者支付违约金

    如果劳动者在工作期间当中严重违反企业的规章制度，或者不符合录用条件的话，那么可以解除劳动合同

     一般试用期辞退员工需要补偿吗 一、一般试用期辞退员工需要补偿吗 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金

     《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     如果用人单位违反《劳动法》第四十八条规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

     《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形

     第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     二、经济补偿金的规定有哪些 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者条件; 2、没有足额支付工资; 3、没有为劳动者缴纳社会保险费用; 4、损害劳动者权益的情况; 5、对劳动者用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，甚至暴力的手段

     按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿金的标准应该按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不能够超过十二年

     经济补偿金的适用场景较多，比如没有向劳动者支付足额的工资或者是损害了劳动者的相关利益

    同时没有按照劳动合同当中所约定的条款为劳动者购买或者缴纳相关保险，甚至是使用欺诈手段的话，都需要向劳动者支付经济补偿金