摘要：
华鑫淮安：非标上新，节前只募1.5亿！收益7.0-7.2%，小额畅打！AA公募债主体，市级平台担保 【央企信托-486号淮安市非标政信】要素：5亿，24个月，100-30... 
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华鑫淮安：非标上新，节前只募1.5亿！收益7.0-7.2%，小额畅打！AA公募债主体，市级平台担保
【央企信托-486号淮安市非标政信】
要素：5亿，24个月，100-300万，7.0%-7.2%税后收益，成立日按年付息
用途：资金用于偿还金融机构借款。
【融资人】HACZ，AA公募发债主体，2022年9月资产规模351亿，2021营业收入27亿，营收规模高，盈利能力强。担保人为当地基础设施建设投融资主体，具有一定的区域垄断性，财务弹性高，担保能力强！
【担保方】HXGT，AA公募发债主体，2022年9月年资产规模430亿，2021营业收入11.5亿，盈利能力强。HXGT作为HA区重要的基础设施平台，金融机构合作良好，再融资能力强，还款有保障！
【区域优势】HA市，位于京杭大运河与古淮河交界处，是江苏省南下北上的交通要道，也是长江北部地区的区域交通枢纽和中心城市。2021年GDP4550亿，一般公共预算收入297亿。HA区，2021年一般公共预算33.2亿，税收收入27.73亿，占比83.5%，收入来源稳定。
央企信托-486号淮安市非标政信
优质知识分享：
下班时间开会也算是加班，因为下班时间不是劳动者法定工作时间，所以应该属于加班的范畴
同时《劳动法》规定，每天劳动者加班时间不能超过三个小时，不然劳动者可以申请劳动仲裁
下班时间开会算不算加班？ 一、下班时间开会算不算加班？ 公司在下班时间开会，是为工作需要占用劳动者休息时间，应当属于加班
加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
二、加班费的计算方式有哪些？ 加班费计算方法及标准如下： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;等等
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
三、加班的要求有哪些？ (一)每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时
(二)休息日工作，用人单位可以安排补休
安排补休的，不计算加班时间
(三)延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间
如果在工作日要求加班的应该支付1.5倍工资加班费；如果在周末或休息日要求加班的应给与2倍工资加班费，节假日则是三倍
公司不能用补休时间来抵加班日，下班时间开会也算是加班