摘要：
简阳工投：成都简阳债权项目➕成都一小时经济圈所在地➕中国百强县市➕国家级天府新机场所在地➕成都东部新区核心区域➕成渝经济核心城市➕市国资委控股平台债权转让➕转让方主体评级AA,债项... 
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【简阳工投债权2022转让项目】
总规模：2亿元
存续期：一年及两年
预期收益:
一年期：10-50-100-300万:
8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
两年期：10-50-100-300万:
8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
【付息方式】季度付息
【资金用途】用于成都空天产业功能区智能制造标准厂房项目。
【转让主体】简阳xx资发展有限公司，注册资本金10亿元，截止2021年底总资产163.43亿元，净资产66.96亿元。实际控制人为简阳市国资委，主体评级AA，债项评级AAA，实力雄厚，履约能力强。
【风控措施】
1、国企担保一：四川龙xx建设投资有限公司，注册资本金18亿元，截止2021年底总资产322.86亿元，净资产163.92亿元。实际控制人为简阳市国资委，主体评级AA，债项评级AAA，实力雄厚，担保能力强；
国企担保二：简阳两湖一山投资有限公司，注册资本3亿元，截止2021年底总资产101.64亿元，净资产56.14亿元，实际控制人为简阳市国资委，主体评级AA,区域内基础设施建设的重要主体，实力雄厚，担保能力强。
2、应收账款：转让方提供价值6亿元的应收账款，超3倍覆盖融资本息；
【成都简阳简介】成都，是成渝地区双城经济圈核心城市，新一线城市排名第一，2021年GDP超1.9万亿元。简阳是成都下辖县级市，成都一小时经济圈，是东部新区核心区域、国家级天府新机场所在地和东进的主战场。2021年地区生产总值（GDP）实现551.34亿元，入选“全国投资百强县（市）”和“综合竞争力全国百强县（市）”，2021简阳一般预算收入40.23亿元，财政实力强，发展势头强劲。
优质知识分享：
法定假日工资的算法是：原日工资的百分之三百我国对于加班的规定以及加班工资的计算方式有着非常严格的规定
如果在员工与单位没有就加班事宜达成一致的情况下，单位单方面的加班要求是无效的，员工有权拒绝
法定假日工资是怎么算的？ 一、法定假日工资是怎么算的? 法定假日工资的算法是：法定节假日上班应按日工资的300%计算
法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，需要支付员工相应的加班费
需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算
目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算
二、最新法定节假日加班费计算标准是什么? 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天
对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
法定假日如果单位需要员工延长工时完成相应工作内容的，需要双方提前就加班的事宜达成一致，并明确约定加班工资的计算方式
如果单位没有按照法定要求执行的，员工有权拒绝加班的要求，单位的加班要求无效，不会受到法律的认可
简阳工投债权2022转让项目