央企信托-474号江苏泰州政信集合信托

摘要： 央企信托-474号江苏泰州政信集合信托产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保募集规模: 5亿政信标的: 政府基建政信区域: 预期年化收益: 100万 6....

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央企信托-474号江苏泰州政信集合信托
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 5亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 6.9%；300万 7.0%

发行方泰州市新滨江开发有限责任公司
用途资金用于投资融资方发行的永续债权益投资计划及缴纳信保基金，最终用于泰州滨江支付贸易采购款
担保方江苏创鸿资产管理有限公司
亮点江苏泰州政信，AA平台融资，AA+平台担保
风控措施江苏创鸿资产管理有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入；
2、担保人的经营收入。

区域介绍 泰州市为江苏省地级市，苏中门户，长三角中心城市之一，上海都市圈的中心城市之一，全国百强市排名第38位！2021年泰州市GDP6025亿，同比增长10.1%，增速江苏第一！2021年泰州市一般公共预算收入375.2亿，位居苏中第一！
发行方  泰州市新滨江开发有限责任公司，AA公募债发债主体，债项AAA，100%市国资委控股，总资产445亿（排名第六），年政府补贴4.8亿，年净利润4亿，银行授信额度157亿，“债券+银行”融资占比80%；
担保方江苏创鸿资产管理有限公司，AA+公募债发债主体，债项AAA，100%市国资委控股，总资产650亿（排名第四），年政府补贴10.6亿，年净利润5亿，银行授信额度173亿，主要经营AAAA景区、大江剧院、污水管网等现金流极强的核心资产；

央企信托-474号江苏泰州政信集合信托

信托定融政信知识：

     因病单位解除劳动合同需要支付补偿金吗？ 公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金

     《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形

     《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

     《劳动合同法》第四十八条： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

     第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算

     综合上面所说的，解除劳动合同是需要在双方协商好，而且在劳动者违反了公司制度的情况之下实施的，如果因病单位解除，那么单位必定就需要支付一笔经济补偿，如果存在违法的情形还需要按双倍的工资进行支付，这样才能保障以劳动者的合法权益