济南天桥财金投资2022债权资产

政信定融天花板爆款省会中心城区政信当地最大政府平台融资用款项目政府文件支持双政府平台担保每周一三五起息❗严禁挂网/朋友圈
【济南天桥财金投资2022债权资产】
【基本要素】规模：4亿，分期发行，前期发行2.4亿；期限：12个月、24个月；自然季度付息（3.15/6.15/9.15/12.15）；
12个月：10万8.3%，50万8.5%，100万8.7%，300万9.0%；
24个月：10万8.6%，50万8.8%，100万9.0%，300万9.3%。
资金用途：用于建设济南新材料产业园区华丰路东延长线道路工程（发改局批复支持）。
【融资方】济南天xx有限责任公司，济南市天桥区发改局全资控股的当地最大政府平台，主要负责天桥区国有资产投资、管理与运营。截止22年三季度总资产81亿元，负债率49%。
【担保方1】济南全邦产业发展有限公司，济南市天桥区发改局全资控股的政府平台，主要负责建设工程设计、施工。
【担保方2】济xx理有限公司，济南市天桥区发改局全资控股的政府平台，主要负责园区管理、土地整治、市政设施管理、城市绿化管理等。
【政府文件支持】用款项目由天桥区发改局红头文件批复同意实施，融资方签署专款专用承诺函、兑付承诺函，保障本息兑付。
【土地抵押】提供22960平方米土地进行抵押担保。
【应收账款质押】提供5亿应收账款质押担保，已确权并在中登网登记。
【地方简介】山东为全国GDP第3大省份，占中国GDP总量的7.3%;济南为山东省会、副省级市、特大城市，21年GDP高达11432.2亿，一般公共预算收入1007.61亿；天桥区为济南市中心城区，高铁济南站、火车大明湖站、长途汽车总站、济南动物园所在区。21年GDP为642.56亿，一般公共预算收入46.8亿，在济南12个区县中排名第七。政府负债率仅3.07%、债务率仅29.86%，为近年来全市场所有政信产品发行区域中政府债务情况最低地区。

优质知识分享：

劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等

    提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交

    能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水

     打一场劳动仲裁需要什么证据？ 一、打一场劳动仲裁需要什么证据? 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素

     2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件

     3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查

     4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示

     证明劳动关系的5种方法： (一)入职时要求签订劳动合同

    劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件

    劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同

     (二)在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件

    在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件

     (三)，申请法院向有关单位、部门调查取证

    为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利

    在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等

    如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件

    社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据

     (四)，请在职期间的同事提供证人证言

    证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信

     (五)，申请服务客户出具证明

    在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明

    如果客户是公民，则需作为证人出庭;如果是法人单位，则需要加盖单位公章的书面证明

    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等

     二、进行劳动仲裁要准备的材料有哪些 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由

    申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本

    仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明) 2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本

     3、其它材料： 劳动者诉用人单位： (1)提交本人《居民身份证》复印件; (2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》; (3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询 (4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份 (5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等

    ) 用人单位诉劳动者：(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书

     做为打工人，遇到和单位有矛盾的情况也是在所难免的，如果和单位协商不成功的情况下，只好进行劳动仲裁来进行维权

    劳动仲裁也不是好么容易的，所以在仲裁前一定要准备充分些，相关的证据材料尽量收集齐全，才能胜算更大

   &

济南天桥财金投资2022债权资产