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大业信托-11号山东潍坊政信集合信托计划
产品期限: 19个月付息方式: 每年度风控措施: 保证担保
募集规模: 3亿政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 7.6%;300万 7.6%
发行方潍坊滨海投资发展有限公司
用途资金用于认购融资方发行的“潍坊滨海投资发展有限公司 2022 年面向专业投资者非公开发行公司债券”
担保方
潍坊市海洋投资集团有限公司
潍坊滨海旅游集团有限公司
亮点山东标准城投债,AA+平台融资,双平台担保
风控措施潍坊市海洋投资集团有限公司,潍坊滨海旅游集团有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入;
2、担保人的经营收入。
区域介绍
潍坊,山东省辖地级市,中国Ⅱ型大城市,国务院批复确定的山东半岛城市群区域中心城市,中国活力百强城市 ,潍坊市经济体量较大,经济实力强。2021 年 GDP 规模超 7010.6 亿元,在山东省 16 个地级市中排名第四,GDP 增速 9.7%,位列全省第一。2021 年一般预算收入 656.90 亿元,债务率 90.65%、负债率 23.86%。滨海开发区为国家级经济技术开发区,2021 年,滨海开发区一般公共预算收入 40 亿元,比上年增长 11.4%。财政自给率(一般公共预算收入/一般公共预算支出)为 129.71%,财政自给能力强。
发行方 潍坊滨海投资发展有限公司,截至2022年9月末,公司总资产854.09亿元,总资产规模排名潍坊市级城投平台第一,负债369.38亿元,资产负债率43.25%,资产负债结构优化;2021年实现营业收入66.99亿元,净利润14.46亿元,盈利能力强;为AA+公开发债主体,资本市场认可度好,具有较强的融资能力及偿债能力
担保方潍坊市海洋投资集团有限公司,为潍坊市滨海经济技术开发区国有资本投资运营公司,公司实际控制人为潍坊市国资委,2022年6月末,公司总资产1899.32亿元,负债为551.89亿元,资产负债率29.06%,2021年营业收入107.44亿元,净利润8.49亿元,为AA发债主体;
潍坊滨海旅游集团有限公司,是潍坊滨海经济技术开发区海洋资源、旅游产业和渔盐文化综合开发的核心主体,也是海投集团旗下重要的业务板块、发债平台。2022年6月末,公司总资产1068.05亿元,排名潍坊市城投平台规模第二,负债为210.23亿元,资产负债率19.68%,2021年营业收入40.33亿元,净利润1.15亿元。为AA公开发债主体
信托定融政信知识:
离婚男方给女方的彩礼如果满足需要返还的情况的是需要女方进行返还的如果男方要求返还彩礼但是女方拒不执行的,可以向法院进行起诉,并进行相应的举证工作来支撑自己的诉讼观点
一、离婚男方给女方的彩礼怎么办? 离婚男方给女方的彩礼,如果满足需要返还的条件,女方是需要返还彩礼的
彩礼是否能索要回来要视情况而定
像男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的情况下,离婚彩礼可以要回来
对于已经登记结婚却并同居生活的,这种情形下离婚后彩礼不需要归还,给付彩礼一方也不能要回来
二、需要返还彩礼的情形有哪些? (一)双方未办理结婚登记手续应返还彩礼 彩礼在性质上是属于“附解除条件的赠与”
即“在广大的农村地区,老百姓操劳多年,倾其所有给付彩礼,是迫于地方习惯做法,为了最终缔结婚姻关系,不得已而为之的
这种目的性、现实性、无奈性,都不容否认和忽视
作为给付彩礼的代价中,本身就蕴涵着以对方答应结婚为前提
如果没有结成婚,其目的落空,此时彩礼如仍归对方所有,与其当初给付时的本意明显背离
”而且,依据“作为给付彩礼的代价中,本身就蕴涵着以对方答应结婚为前提”这一内容
(二)双方办理结婚登记手续但未共同生活应还彩礼 “双方办理结婚登记手续但确未共同生活的”,离婚时也应该返还
立法理由是:“如果一直没有共同生活的话,也就没有夫妻之间相互协助、共同生活的经历
所以,对双方当事人而言,法律意义上的婚姻关系虽已成立,但实质意义上真正的共同生活还远没有开始
由于各地方的习惯不一样,农村及一些地方,往往更注重的是举办一些有地方特色的婚礼,更注重的是两个人真正走到一个家庭中,开始共同生活
而且许多时候,举办这些仪式与登记结婚要隔很长时间,如果双方尚未共同生活的,也没有过多把双方共同联系在一起的纽带
” (三)婚前给付并致给付人生活困难离婚时应还彩礼 如果“婚前给付并导致给付人生活困难的”,离婚时也应该返还
给付彩礼、办理结婚登记并共同生活在一起后,由于双方性格不合等原因,加之生活困难等因素,结婚时间不长,双方就离婚了
而且由于给付彩礼,全家已经债台高筑,生活陷于困境,此时这些人也大多要求返还彩礼,处理不好很容易激化矛盾
在了解法律上对退还彩礼的规定后,我们可以清楚的知道无论是男方出轨还是女方出轨,都不是要回彩礼的条件
而是满足离婚这个条件后再来判断是满足法律规定的相关情形中的条件,如果所有的必要条件都不满足,那彩礼是不能要回的
在劳动关系中因工受伤后公司不赔的可以直接申请劳动仲裁,不过要求公司赔偿的前提条件是已经做了工伤认定,即使参加了工伤保险,但发生工伤事故后有一部分赔偿金是需要公司自行承担的,类似于停工期间的工资和一次性伤残就业补助金
劳动关系中工人受伤公司不赔找哪里处理 一、劳动关系中工人受伤公司不赔找哪里处理? 劳动关系中工人受伤公司不赔可以申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
二、工人受伤哪些情形可以认定为工伤? 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的
事实上,工人受伤不等于公司必须承担赔偿责任,所以受伤后申请工伤认定是必不可少的流程,如果工人受伤的原因是在工作过程中打架斗殴或者工人自残自尽的,工伤保险机构和公司都不承担赔偿责任
大业信托-11号山东潍坊政信集合信托计划