山东日照莒县城投债权融资计划

【山东日照莒县城投债权融资计划】
【规模】2亿
【期限】12/24个月
【付息方式】季度付息（3、6、9、12月8号）
【预期年化基准】
10万-50万-100万-300万
12个月：8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
24个月：8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
资金用途：用于日照市莒县袁公河流域蓄水灌溉治理项目（红头文件审批）
【融资方】莒县林XXXX资发展有限公司（莒县国资局100%控股）
1、注册资本2亿元，截至2022年10月，公司总资产32.63亿元，资产负债率仅29.11%。
2、公司是区域内重要政府平台，主要负责县政府授权的水利、林业项目投资建设与开发利用，具有区域垄断地位，财政补贴力度大。
【AA担保方】莒县土XXX集团有限公司（莒县国资局100%控股）
1、注册资本2亿元（实缴），截至2021年9月，公司总资产66.77亿元，资产负债率41.83%，债务结构合理，抗风险能力较强。
2、公司主体评级AA，评级展望稳定，偿债能力强，受不利经济环境的影响不大，违约风险很低。
3、公司是莒县主要的土地储备开发经营平台，主要负责区域内土地储备开发及出让、土地综合整治、市政工程等，具有一定的区域垄断地位，主要业务持续性较好，近年公司持续获得莒县政府给予的资金、资产注入，政府支持力度较大，担保能力强。
【住宅用地+应收质押】
1、融资方提供3亿元的应收账款质押担保。
2、融资方提供32990.92平方米，价值2.3亿元土地抵押。
土地证号：鲁（2022）莒县不动产权第0036173号
【区域简介】
日照，山东省地级市，西靠临沂， 北接青岛、潍坊，南临连云港。2021年，全市GDP2211.96亿元，一般公共预算收入187.49亿元，政府债务余额460.41亿元，全省最低！
莒县，隶属于山东省日照市，2021年，全县地区生产总值424.97亿元，增长8.4%；一般公共预算收入达到25.76亿元，增长8%！

信托定融政信知识：

劳动仲裁是指劳动者区别于法院诉讼的一种维权方式，由各地劳动局下属机构劳动仲裁委员会受理、审理以及出具裁决书，劳动仲裁的收费方式一般对比普通民商事案件收费略有降低，还有一些特殊的情况，比如建筑民工讨薪的问题，还有专门的清欠办受理，不必走劳动仲裁程序

     劳动仲裁律师收费一般是多少 律师收取服务费的标准在全国没有统一定价，但不同省、市、自治区政法相关部门或者律协会给出律师诉讼代理服务收费政府指导价标准

     该收费标准仅提供指导意见，实际的收费还是由律师和委托人协商确定

    通常采取按件收费、按标的额比例收费或计时收费等方式进行

     劳动仲裁是指劳动者区别于法院诉讼的一种维权方式，由各地劳动局下属机构劳动仲裁委员会受理、审理以及出具裁决书，劳动仲裁的收费方式一般对比普通民商事案件收费略有降低，还有一些特殊的情况，比如建筑民工讨薪的问题，还有专门的清欠办受理，不必走劳动仲裁程序

     以下是民事诉讼一般收费范围，可供参考： 一、按件收费 一般无财产争议性质的案件，比如仅解除婚姻关系的离婚案件、抚养权争取案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000

     二、按标的额收费 案件存在财产争议的，一般以诉讼标的为基础，按比例收取律师费

     1.争议标的在10万元以下部分 8%—10％，最低一般不低于5000元； 2.争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%—7％； 3.争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%； 4.争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%； 5.争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%； 6.争议标的在5000万元以上部分 0.5%

     三、风险代理 一般的民事案件风险代理比较少，更多在商事领域

    风险代理是指前期仅收取基本的诉讼程序相关费用以及差旅费等基础费用，在案件结束后根据法院判决的金额抽取一定比例

    一般风险代理收费标准为前期收取3000——6000左右的基本费用，判决后收取判决金额的10％—20％，这个比例最高不超过30％

     1、加强对施工关键部位安全防护的管理

    对于升降机上下出口、楼梯口、通道口、施工预留口、阳台口、边缘口等容易发生安全事故的关键部位，应当设有安全防护措施，如安装防护栏杆、防护立网、加盖防护等

    2、加强对安全网架设的规范化管理

     建筑工程施工安全管理标准 一、落实安全责任、实施责任管理 施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任

    因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任

     1、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动

    承担组织、领导安全生产的责任

     2、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任

    抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告

     (1)项目经理是施工项目安全管理第一责任人

     (2)各级职能部门、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责

     (3)全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从经理到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏

    各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责

     3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可

    一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗

    特种作业人员、除经企业的安全审查，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持"持证上岗"

    施工现场出现特种作业人员无证操作现象时，施工项目经理必须承担管理责任

     4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验、失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失

     5、一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议，向施工项目经理部做出安全保证

     6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一

     二、安全教育与训练 进行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，提高安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人的失误

    安全教育、训练是进行人的行为控制的重要方法和手段

    因此，进行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度

    组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效

     1、一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质 (1)具有合法的劳动手续

    临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位

     (2)没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病

     (3)没有感官缺陷，感性良好

    有良好的接受、处理、反馈信息的能力

     (4)具有适于不同层次操作所必须的文化

     (5)输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质

    经过正规训练、考核，输入手续完善

     2、安全教育、训练的目的与方式

    安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育

    进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为

     安全知识教育

    使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施

     安全技能训练

    使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象

     安全意识教育

    在于激励操作者自觉坚持实行安全技能

     3、安全教育的内容随实际需要而确定

     (1)新工人入场前应完成三级安全教育

    对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律等

    强调操作的非独立性

    对季节工、农民工三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主

    二个月内安全技能不能达到熟练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资格

     (2)结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育

    一般每10天组织一次较合适

     安全就是幸福的源泉，安全是效益的保障

    施工现场的安全管理是对人们的不安全因素和状态进行控制，防止安全事故的发生，认真落实建筑工程施工安全管理标准能有效避免事故伤害

    以上就是律图小编为大家带来的建筑工程施工安全管理标准

    更多相关知识您可以咨询律图深圳律师

    

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