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【山东台儿庄基础设施建设债权】
【基本要素】规模1亿;期限12个月 ;季度15号付息 ;收益:10万起8.5%
【融资方】枣庄市台儿庄区财金投资集团有限公司,为台儿庄财政局100%控股的政府平台,主体评级AA,注册资本4.9亿元,总资产超200亿元,为当地最大政府平台,主体信用极强。
【担保方】枣庄市xx投资有限公司,由台儿庄国资委100%控股,为当地核心纯政府平台,担保能力极强。
信托定融政信知识:
工作加班按照1.5倍薪资发放,休息日加班按照2倍薪资发放,节假日加班按照3倍薪资发放我国相关的法律中对于支付加班费的问题进行了明确的规定,单位必须要严格的遵守并执行
计算加班工资怎么算的? 一、计算加班工资怎么算的? 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)
二、强制加班不给加班费怎么办? 单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径
1、协商
与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的
2、调解
有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织
尽管司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果
3、投诉
向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理
劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资
劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日
4、劳动仲裁、诉讼
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结
;对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼按照民事诉讼程序,实行两审终审制
从以上四种渠道上看,最经济的是协商和调解,但成功率低
劳动监察部门的查处属于行政执法,其处理决定也具有法律效力,可以依法强制执行
劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书,依法发生法律效力后,都可以强制执行
从法律效力上看,劳动监察和劳动仲裁是同等的
国家相关的法律中对于法定假日加班费的支付标准作出了详细的规定,但是在实际计算加班费的过程中必须还需要结合员工的实际工资基数等参数进行综合的计算,这样才能准确的计算出加班费的数额
如果单位安排了员工加班之后却拒不支付加班费的,员工可以依法追究单位的法律责任
基本保额应合适,根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同
适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用
保单应注意实际情况予以调整每隔三五年,人们应注意打开自家的保单检查一下,看看是否有必要追加保额,根据家庭人员和经济状况的变化做一些适当的调整
健康险哪种最好? 一、健康保险挑选依据 1.基本保额应合适 根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同
适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用
2.保单应注意实际情况予以调整 每隔三五年,人们应注意打开自家的保单检查一下,看看是否有必要追加保额,根据家庭人员和经济状况的变化做一些适当的调整
3.买长期险比买单年险好 长期的健康险一般是按照你开始投保那年对应的费率,每年均衡缴纳
年纪越轻,投保人要缴的保费越低
4.保费年缴比较好 尽管一次交足会有一些价格上的优惠,但健康险的保费还是年缴比较好
二、健康保险一般分为哪几种 健康保险是以被保险人的身体为保险标的,使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险
健康保险按给付方式划分,一般可分为三种: 1、给付型,保险公司在被保险人患保险合同约定的疾病或发生合同约定的情况时,按照合同规定向被保险人给付保险金
保险金的数目是确定的,一旦确诊,保险公司按合同所载的保险金额一次性给付保险金
各保险公司的重大疾病保险等就属于给付型
2、报销型,保险公司依照被保险人实际支出的各项医疗费用按保险合同约定的比例报销
如住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于报销型
3、津贴型,保险公司依照被保险人实际住院天数及手术项目赔付保险金
保险金一般按天计算,保险金的总数依住院天数及手术项目的不同而不同
如住院医疗补贴保险、住院安心保险等就属于津贴型
其实我们很有必要购买一份健康保险,对于自己是很大的保障, 希望此文对购买保险的朋友们在五花八门的保险公司中挑选心仪公司时有所帮助,挑选出适合自己的,毕竟健康保险是比较重要的
健康险哪种最好,相信大家已经有了
山东台儿庄基础设施建设债权