邹城市圣城文化旅游开发政府债定融

【邹城市圣城文化旅游开发政府债定融】
起投6个月起，百强县山东济宁邹城政府债，市场稀缺三担保产品！  
规模：每期5000万元
期限：6个月/12个月/24个月
起息方式：当日计息
付息方式：自然季度付息（3.15/6.15/9.15/12.15）
 预期收益率：
认购金额 半年期一年期 二年期
10-99万 8.5% 9.0% 9.5%
100-299万 9.0% 9.5% 10%
300万以上 9.5% 10.5% 11%
【发行方】
 邹xx游开发有限责任公司，实际控制人为邹城市财政局，注册资本6.02亿元，21年总资产55亿。该地区债务压力小，财政收入高，履约能力以及积极性极高。
【担保方一】
 邹城xx团有限公司，邹城市财政局全资控的当地最大政府平台。注册资本10.2亿，21年总资产557.15亿，营收73.22亿。主体信用评级AA+，存续27只债券合计109.85亿，在中融、五矿、光大等15家信托公司发行信托计划，金融机构认可度极高，偿债能力极强。
【担保方二】
 邹城市xx集团有限公司，邹城市第二大政府平台，股东为邹城市财政局(90%)、山东省财政厅(10%)。注册资本7亿，21年总资产184.28亿，营收15.33亿。主体信用评级AA，存续4只债券合计14.2亿，在中融、平安、华鑫等16家信托公司发行信打计划，金融机构认可度高，担保能力强。
 【担保方三】
 山东正xx限公司，市财政局全资控股平台，注册资本7.2亿元。集团下属全资、子公司24家，业务涉及多方面领域，合并总资产136亿，21年运营收入达15亿元。该主体债务压力小，财政收入高，履约能力极高。
【风控措施】
1.三方担保提供全额不可撤销保证担保
2.【应收账款质押】发行方提供4.2亿应收账款质押，作为增信担保
3.【发行方回购承诺】发行方强增信，本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。、
4.【土地抵押】发行方提供2.8亿优质土地作为抵押担保

信托定融政信知识：

1、债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务;2、债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务;3、债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态;4、不能清偿的债务不限于金钱债务

     破产申请的条件主要有哪些 一、破产申请的条件主要有哪些 我国破产法对破产原因界定为债务人不能清偿到期债务

    所谓不能清偿到期债务，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观经济状况

    其内容包括： (1)债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务; (2)债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务; (3)债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态; (4)不能清偿的债务不限于金钱债务

     值得注意的是，我国现行破产法对于破产原因采取了两种不同的立法态度，如对国有企业的破产仅规定了“经营管理不善造成严重亏损”时导致清偿不能作为破产原因，排除了因其他原因导致清偿不能实行破产的可能性，这种立法既不科学，在实践中也难以操作

    对此，在《破产法(草案)》中将破产原因界定为“不能清偿到期债务”，取消了“经营管理不善”、“严重亏损”的条件

     破产界限是法院裁定并宣告债务人破产的法律标准，但并非所有达到破产界限的企业均应被宣告破产

    各国出于社会政策的需要，通常都规定不予宣告破产的某些特殊情形

     我国《企业破产法》第三条第2、3款规定：“企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产： (1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的; (2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的

    企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序

    ” 二、有限公司申请破产流程 (一)破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产; (二)立案审查→法院做出是否受理的决定; (三)案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人; (四)案件受理后的工作→债权的申报与登记; (五)债权人会议→组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论; (六)破产和解→如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营; (七)企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记

     符合破产条件的企业可以申请破产，企业破产的基本流程就是先由债权人或者债务人申请破产，法院受理后进行债权申报登记，然后进行企业和解或者企业整顿清算

    如果自己经营的企业因为经营状况太差而导致需要进入破产程序的话，可以自己弄清楚明白企业破产流程，在进入到破产程序中

    但最好的解决方法最好是兢兢业业地经营企业，避免破产吧

     其实这在于每个人的不同看法与选择

    不过我们在办案过程中建议选择仲裁的多一些

    1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低，而以诉讼解决则比较慢，且费用往往偏高

    2、仲裁一般以不公开的方式进行，这样有利于保守当事人的商业秘密，也有利于维护当事人的商业信誉，而通过诉讼则难以做到这一点

     在我国劳务合同是仲裁还是诉讼 现在劳动用工形式的多样化正体现出了我国的市场经济发展是比较蓬勃的，其中越来越多的比较灵活的就业形势就滋生了劳务派遣的这种新型用工方法

    劳务派遣的这种用工形式和用人单位之间所签订的当然是劳务合同，正是考虑到劳务合同和劳动合同的区别，有些劳务合同当中的职工反而不清楚在我国劳务合同是仲裁还是诉讼? 一、在我国劳务合同是仲裁还是诉讼? 劳务派遣合同争议必须先经过劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

     劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴

    根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

    调解原则适用于仲裁和诉讼程序

    ”根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议

     (1)协商程序

    协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案

    与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解

    双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂

    但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序

    双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫

     (2)申请调解

    调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序

    根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议

    调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成

    一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷

    除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解

    但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁

     (3)仲裁程序

    仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序

    该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构

    申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉

     (4)诉讼程序

    根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

    一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    ”诉讼程序即我们平常所说的打官司

    诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序

    诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力

     二、劳务诉讼时效计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算

    但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

    有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间

     超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制

     在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止

    从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算

     诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断

     从中断时起，诉讼时效期间重新计算

     规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算

    规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算

     期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天

    期间的最后一天的截止时间为二十四点

    有业务时间的，到停止业务活动的时间截止

     根据劳动法的规定，因为劳务合同而引起的纠纷仲裁也是属于强前置条件，只有对仲裁结果不服的情况下才能够在15天之内依法提起诉讼的

    这是我国对劳务合同是仲裁还是诉讼的这个问题作出的明确的规定，当然劳务合同引发的纠纷其实能够通过劳务派遣单位和用人单位之间进行协商，两家用人单位之间的协商结果很有可能也对自己是有利的

    

邹城市圣城文化旅游开发政府债定融