偃师市国有资产经营债权融资计划

【偃师市国有资产经营债权融资计划】  
洛阳市，十三朝古都经济实力位居中部非省会第一AA担保主体+足额应收账款质押+不动产抵押
规模：每期5000万元
期限：12个月/24个月
起息方式：当日计息
付息方式：按月付息（每月15号）
预期收益率：
认购金额 一年期 二年期
10-99万 9.0% 9.5%
100-299万 9.5% 10.0%
300万及以上 10.5% 11.0%
【发行方】
偃师市xx团有限公司，洛阳市偃师区ZF平台，实控人为偃师区财政局，主要从事市政府授权管理的国有资产经营；城市基础设施及市属重大项目的投资与建设；旧城改造（棚户区、城中村改造）项目投资等，截止2021年年底，总资产44.2亿元。
【担保方】
 洛阳商xx集团有限公司，主体评级AA，债项评级AA。由偃师市国有资产管理局于2011年12月出资成立的国有企业，现实控人为偃师区财政局，主要从事偃师市内基础设施及保障房建设，同时还从事粮食加工、保管及销售以及城市水务等业务。截止2021年底，总资产103.34亿元。
【风控措施】
1.【应收账款质押】发行方提供2亿应收账款质押，作为增信担保。
2.【不动产抵押】发行方提供价值1.3亿优质不动产抵押。
3.【发行方回购承诺】发行方本息兑付回购承诺，无条件、不可撤销。
4.【不可撤销】担保方提供不可撤销连带责任保证担保。
【区域介绍 】
洛阳市为河南省第二大地级市，十三朝古都，世界文化名城，中国四大古都之一！中原城市群副中心城市，2021年实现GDP达5447亿元，一般预算收入接近400亿元，经济实力位居中部非省会城市第一！
偃师，洛阳市重点区，位于河南省中西部地区，南屏嵩岳，北临黄河。是河南省经济扩权市、对外开放重点市和城乡一体化试点市，2021年GDP达464.7亿元。

无关内容：

员工不同意跟用人单位协商解除劳动合同，用人单位可以先看员工是否存在法定解除的情形，如果存在法定解除的情形，不需要员工的同意，可以直接解除劳动合同

    如果不存在法定解除情形，用人单位就不能解除劳动合同

     员工不同意协商解除劳动合同怎么办？ 一、员工不同意协商解除劳动合同怎么办？ 用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者不同意的

    用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如果存在，用人单位可以以此解除劳动合同，且无需支付经济补偿

    如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除

    劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金

     劳动者提出协商解除劳动合同的，用人单位不同意的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位自己要离职，然后到期可以直接离职并要求用人单位办理离职受训

    用人单位不办理的，劳动者可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁要求用人单位履行解除劳动合同的义务

     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     二、解除劳动合同流程是什么? 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职

    单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉

     另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系

     但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿

     用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

     劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

     对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位

     协商解除劳动合同员工不同意，单位可以审查是否具备法定解除情形，单位的正式员工，想要辞职，需要提前一个月向单位提交书面的离职报告，经单位同意之后，可以办理离职手续、档案转移手续和社保转移手续

    还在试用期的员工，提前三天向单位提交报告，就可以办理离职手续

    

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