大央企信托-重庆长寿区非标政信

罕见重庆AA+非标主体融资。
融资方总资产629.71亿元，评级AA+，小额?进
【大央企信托-重庆长寿区非标政信】
项目要素：1.55亿规模，24个月，100万-1500万：7.0%-7.2%/年，自然季度付息（即每年的3.10/6.10/9.10/12.10为付息日）
资金用途：用于补充企业流动资金。
【风控优势】：融资方AA+,担保方AA，两者都是该区域最大之一的政府背景控股城投企业，享政策力度大，未来资金还款有保障。
【融资方】：CSKT，AA+主体评级，总资产629.71亿元，公司是长寿区最大基础设施建设主体，还款能力强。
【担保方】：CSJKT，AA主体评级，总资产515.83亿元，主要从事区域内土地开发整理和基础设施建设业务，公司资产规模大，担保能力强。
【区域介绍】：重庆市，省级行政区、国家中心城市、超大城市，国务院批复的中国重要的中心城市之一。重庆市经济总量全国第五，2021年GDP2.78万亿，一般公共预算收入2285亿。长寿区，地处重庆腹心，属重庆市主城区 1 小时经济圈， 2021年，长寿区（GDP）866.3亿元,2021年，一般公共预算收入为54.02亿元。

信托定融政信知识：

工伤事故中没有误工费一说，确认属于工伤事故的，正常情况下在停工留薪期内工资待遇不会受到任何影响，用人单位要按时发放，停工留薪的时间最长不超过12个月，有特殊情况的可以适当相互延长，若工伤期间用人单位没有发工资，职工可申请劳动仲裁

     外地工伤误工费的赔偿标准是多少 一、外地工伤误工费的赔偿标准是多少? 工伤事故中没有误工费，工伤期间，公司需按原待遇发工资

     《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

     二、工伤认定标准是怎样的? 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

     2、职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

     综上所述，赔偿误工费的前提条件是意外事故给当事人造成了实质性的误工损失，可是在工伤期间，用人单位需要按时发工资，对于员工来讲并没有造成误工损失

    发生工伤事故后，用人单位也不能单方面和员工解除劳动合同，否则要支付赔偿金

    

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