济宁祥城债权资产转让项目

【济宁祥城债权资产转让项目】
【融资主体】济xx集团有限公司，实控人为JK区管委会，是济宁经济开发区下属的最大的平台，公司注册资本17.54亿元，主要经营范围为区内城市基础设施建设项目的投资等，参与建设了济宁JK区各类政府项目28个，占JK区各类政府项目的90%以上，截止到2021年12月底，公司总投资额约100亿元，截止到2021年末，公司总资产90多亿，资产负债率55%，2021年营业收入5.5亿，利润总额4100万元，信用评级AA。
【担保主体】济宁XXCY发展有限公司，实际控制人为JK区管委会，注册资本5000万元，是管委会区内职能定位的重要主体，承担区内产业园区建设运营、文化产业开发运营，区内核心资产正在逐步装入公司，未来发展空间巨大。

优质知识分享：

特殊工种包括：1、电工作业

    2、金属焊接、切割作业

    3、起重机械作业

    4、企业内机动车辆驾驶

    5、登高架设作业

    6、锅炉作业(含水质化验)

    7、压力容器作业

    8、制冷作业

     特殊工种包括哪些？ 特殊工种包括： 1、电工作业

     2、金属焊接、切割作业

     3、起重机械作业

     4、企业内机动车辆驾驶

     5、登高架设作业

     6、锅炉作业(含水质化验)

     7、压力容器作业

     8、制冷作业

     9、爆破作业

     10、矿山通风作业

     11、矿山排水作业

     12、矿山安全检查作业

     13、矿山提升运输作业

     14、采掘(剥)作业

     15、矿山救护作业

     16、危险物品作业

     17、经国家局批准的其它作业

     《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议

     试用期犯错了决定主动离职时，只需要注意提前三天告诉用人单位就可以了，在办理了离职手续和之后就可以解除劳动合同了

    一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳动合同

     试用期犯错了主动离职要注意什么 一、试用期犯错了主动离职要注意什么 试用期犯错了主动离职需要注意在决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了

     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

     《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

     第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

     二、试用期辞职的注意事项 1、试用期辞职的程序及手续：劳动者在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知，不需要征得用人单位的同意

    劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法

     2、试用期辞职信、试用期离职信、试用期辞职报告、试用期离职报告、试用期辞职通知书、试用期离职通知书、试用期解除劳动合同通知书等书写方法

    劳动者可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可

    范文可以通过试用期辞职信、试用期离职信、试用期辞职报告、试用期离职报告、试用期辞职通知书、试用期离职通知书、试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)范文来阅看参考

     根据《劳动合同法》中的规定，在试用期间想要辞职的需要提前三天告知用人单位

    因此如果是劳动者在试用期犯错了想要主动离职的，也是需要提前三天告知用人单位的

    这是劳动者对用人单位应当履行的义务

    

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