重庆万盛经开区城投债权转让项目

重庆万盛经开区城投债权转让项目】
【募集规模】：2亿
【转让期限】：1年期/2年期
【预期收益】：7%/年
【资金用途】：小坡脚综合农贸市场工程项目
【融资人介绍】
XX市万盛经xx资集团有限公司为重庆市万盛经济技术开发区国有资产管理中心控股。AA评级。2021年年末总资产规模176.93亿元，流动资产154.17亿元，营业收入6.83亿元。资产负债率48.87%。
【担保方介绍】
XX市万xx通开发建设集团有限公司由重庆市万盛经济技术开发区国有资产监督管理局出资并控制，注册资本5.77亿元。2021年总资产77.97亿元，营业收入9.48亿元，负债率44.77%。
【区域介绍】
XX经济技术开发区位于重庆南部，地处渝黔边界，距重庆主城70公里，地域面积566平方公里，成立于2011年，由重庆市委、市政府直接管理，具有“经开区+行政区”的体制特点。2010 年 6 月，重庆市人民政府发布《关于促进万盛区资源型城市转型发展的意见》，规定了助推万盛区转型发展在产业发展、社会发
展和财税金融方面的三大扶持政策。在中央和重庆市支持下，万盛经开区地区经济从“一煤独大”向“多元支撑”转变，医药健康、电子信息、通用航空三大战略性新兴产业集群逐步壮大，高新技术产值占工业总产值比值超过 30%。
【产品亮点】
1、市级经开区核心平台融资：xx市万盛经开区城市开发投资集团有限公司AA评级，资产超百亿，负债率仅48.87%。资信状况优良，还款有保障。
2、区域内重点平台担保：xx市万盛经开区交通开发建设集团有限公司作为区域内重点平台，负责区域内交通基础设施建设，实力强大，政府重视。
3、直辖市经开区：xx经济技术开发区是由重庆市委、市政府直接管理，行政等级高，财政统筹能力强。

信托定融政信知识：

法定假日工资应当正常发放

    我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期，不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资，如果有这种行为的，属于违法行为，员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资

     法定假日工资正常发吗？ 一、法定假日工资正常发吗? 法定假日工资应当正常发放

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    法定节假日没上班时应当依法支付工资的

    看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资

    如果单位没有支付员工薪资的，属于违法行为

    如果是按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资

    按通俗的说法，即不低于“四倍工资”

     二、假期期间的加班工资如何计算? 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)，如果是加班的情况下，应当根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬) (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬) 三、日工资和小时工资的折算公式是什么? 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日

     据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

     月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%

     我国的相关法律中明确规定了劳动者在法定假日期间可以得到百分之百的足额工资，不能因为是休假期间就克扣员工的工资，如果有克扣或者拖欠工资的情况的，员工可以选择向劳动局申请仲裁解决，已维护自己的合法权益不受侵害

    

重庆万盛经开区城投债权转让项目