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每周二、五成立
【产品名称】江苏星爵实业债权拍卖01
规模:总规模不超过5000万,本期发行不超过3000万元
期限:12个月,季度付息
收益:50万元起投金额:6.5%/年
【资金用途】专项资金用于补充江苏星爵实业有限公司流动资金及配套项目使用。
【担保措施】
1、江苏xx实业有限公司提供徐州市睢宁县渭河东路南段建设项目、徐州市睢宁先中央大街延长段升级改造工程(西渭河桥东-东外环)项目为债权资产,本次应收账款债务人均为睢宁县睢城街道办事处;
2、江苏xx实业有限公司按期兑付产品全部本息提供不可撤销的最高额连带责任担保。
【风控亮点】
1、国有独资企业融资:江苏xx实业有限公司为100%国有平台公司控股,目前经营状况良好,在建工程稳步推进。
2、担保方江苏xx实业有限公司为100%国有平台公司控股。江苏xx实业有限公司由睢宁县最大的城投公司润企投资有限公司(AA评级)的全资子公司投资成立,润企投资有限公司总资产规模已达372亿元。
3、江苏xx实业有限公司提供徐州市睢宁县渭河东路南段建设项目、徐州市睢宁先中央大街延长段升级改造工程(西渭河桥东-东外环)项目为债权资产,本次应收账款债务人均为睢宁县睢城街道办事处。
4、还款来源充足:融资方经营性收入、担保方经营收入及资产转化作为补充还款。
5、独立第三方国有结算中心进行项目资金监管。
无关内容:
不算旷工在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认
用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪
如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗 不算旷工
在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认
用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪
如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任
法律依据:《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
1、及时通知护士长;2、现场处理,及时纠正,保存相关物品;3、根据过失严重程度在规定时间内报告护理部;4、填写护理过失登记表,上交护理部
护理过失的处理流程 1、及时通知护士长;2、现场处理,及时纠正,保存相关物品;3、根据过失严重程度在规定时间内报告护理部;4、填写护理过失登记表,上交护理部
《医疗事故处理条例》第十三条医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告,并向患者通报、解释
江苏星爵实业债权拍卖01