本文作者:linbin123456

西安曲江临潼旅游投资资产收益权项目

linbin123456 2023-01-25 138
西安曲江临潼旅游投资资产收益权项目摘要: 【西安曲江临潼旅游投资资产收益权项目】【基本要素】本期规模 :3千万;产品期限:12个月;自然季度付息(每季度20日);预期收益:10-50-100-300万,8.6%-8.8%-...
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【西安曲江临潼旅游投资资产收益权项目】
【基本要素】
本期规模 :3千万;
产品期限:12个月;
自然季度付息(每季度20日);
预期收益:
10-50-100-300万,8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
资金用途:用于市政项目建设及补充流动性资金。
【融资主体】西安曲江xx(集团)有限公司截止目前该公司注册资本15.2亿元,2021年总资产157.61亿,实控股东为西安曲江新区管理委员会,公司资产雄厚,收益稳定,具有较强的融资能力。信用评级AA。
【担保方】西安开元xx限公司成立于2010年12月30日,注册资本人民币 21.4 亿元,2021年总资产119.17亿,实控人为西安曲江新区管理委员会,公司为西安临潼国家旅游休闲度假区范围内唯一的城市开发经营平台,该主体为项目提供全额无条件不可撤销的无限连带责任保证担保。
【应收账款质押】发行人以其名下合计1.1559亿元的应收款确权质押,并在中登网登记。
【地方介绍】西安市,陕西省辖地级市,是陕西省省会。西安地处关中平原中部、北濒渭河、南依秦岭,自古有着“八水绕长安”之美誉,西安是中国最佳旅游目的地、中国国际形象最佳城市之一,有两项六处遗产被列入《世界遗产名录》,2021年,西安地区生产总值10688.28亿元。
曲江新区位于西安市东南,是历史上著名的皇家园林所在地,是陕西省、西安市确立的以文化、旅游为主导产业的开发区,全国首批两个国家级文化产业示范园区之一,先后被评定为国家级生态区,国家级文化和科技融合示范基地,中国(西安)跨境电子商务综合试验区创新示范先行区,国家文化出口基地,全国首个区域性、多景点整体晋级的国家 5A 级旅游景区,并荣获中国人居环境范例奖,是西安市经济发展最具活力的区域之一。

政信知识:

如果在国庆节假期加班是否违法是要根据用人单位是否支付加班费来确定的

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款

     如果在国庆节假期加班违法不违法? “劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资

    ”调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资

    10月1日、2日、3日是法定假期,应该按照3倍工资算

    10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班,应该按照双倍工资算

     具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

     在计算加班工资时,月工资基数按劳动者与企业在劳动合同中约定的正常工作时间的工资标准确定

    如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准,最低工资标准目前是每月2030元

     只有标准工时制的工作可以按以上标准计算加班费

    如果是实行不定时工作制的工作,也可以根据《深圳市工资支付条例》的规定,向用人单位申请3倍加班费

     《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

    市人力资源和社会保障局“12333”热线工作人员也提醒说,如果出现用人单位提出连续加班7天的要求,即可视为违法超时加班,员工有权拒绝,并且可以向单位注册所在地的劳动保障行政部门举报投诉,要求立案处理

     用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款

     《劳动法》虽然规定法定假期加班要付加班费,但有5类人除外,他们加班拿不到一分钱

    在劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中对于加班费的适用人群有明确规定

    该意见的第三条规定:国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法

     公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法

     比如说公务员,有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休

     市人力资源和社会保障局“12333”热线也是保障劳动者权益的重要机构,如果出现用人单位提出连续加班7天的要求,即可视为违法超时加班,员工有权拒绝,并且可以向单位注册所在地的劳动保障行政部门举报投诉,要求立案处理,此时一定要注意运用法定的程序保护自己

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西安曲江临潼旅游投资资产收益权项目

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/18420.html发布于 2023-01-25
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