央企信托-13号淮安非标政信

 非标淮安政信，央企信托+市场唯一淮安AA+主体+高收益7.1%
? 深度绑定区域内第一大和第二大平台，保证人为AA+发债主体，总资产547.6亿元
⭐【央企信托-13号淮安非标政信】规模不超过4亿，24个月，按年付息，100-300 6.9%-7.1%
【融资人】区内第二大平台，总资产273.75亿，主体评级AA，债项评级AA+，2021年实现营业收入9.87亿元，净利润2.93亿元
【保证人】区域内第一大平台公司，区人民政府100%控股，总资产547.6亿，主体评级AA+，2021年实现营业收入22亿元，净利润3.56亿元
【区位优势】QJP区，位于淮安市主城区，苏北重要的区域通枢纽，2021年度全国综合实力百强区，2021年，清江浦区实现地区生产总值673.57 亿元；一般预算收入36.62亿元，比上年同期增长21.30%，规模和增速均位列全市各区县第1位。

优质知识分享：

员工在单位加班可以获得1.5倍的工资，两倍的工资以及三倍的工资，具体选择哪个与员工的加班时间有关，在工作日加班给1.5倍工资，在休息日加班给两倍工资，在节假日加班给三倍工资

     国家加班工资算法最新规定是什么？ 一、国家加班工资算法最新规定是什么? 安排劳动者加班支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

     用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资

     (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

     (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

     (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资

     实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

     二、用人单位安排加班应注意什么? 一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班

    用人单位安排劳动者加班，依据《劳动法》的规定，需要注意的以下几个问题： 1、加班须得当事人的同意，不得以任何的方式强迫或者变相强迫员工加班

     2、用人单位安排加班的时间长度必须符合《劳动法》的限制性规定

     3、由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，在征得员工的同意后，并支付相应的加班费

     4、正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现重大紧急事件时可特殊处理

     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时

     用人单位不能随意安排员工加班，想要员工加班，必须取得员工的同意，还要支付员工相应的加班费，可以是正常工资的1.5倍

    按照相关的法律规定，员工每月的加班时间不能超过三十六小时，每天的加班时间不能超过三小时

     美容做失败了可以直接到当地的医疗管理机构来投诉举报

    已经造成医疗事故的，经过医疗司法鉴定，确定医疗机构存在过错，医疗机构肯定是需要承担赔偿责任的，关于具体赔偿问题双方可以协商处理

     美容做失败了怎么投诉？ 一、美容做失败了怎么投诉? 美容做失败了可以直接到当地的医疗管理机构来进行投诉举报

    依据相关法律的规定，医疗美容失败，如果造成医疗事故的，是由医疗机构承担责任的，双方可以协商赔偿问题，如果协商不成的，可以向法院提起诉讼

     《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼

     第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书

    协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名

     二、医疗美容纠纷怎么维权? 医疗美容纠纷维权可以通过消费者权益保护路径，理由如下： 一是医疗美容行为相较其他医疗行为，非为社会必需品，医疗美容费用高昂，社会保障作用弱化，更加强调消费性，整容服务接受者应为消费者而非患者; 二是消费者权益保护法的举证责任对消费者更有利，侵权责任成立需以行为人主观过错、行为违法性、损害事实、损害与行为因果关系四个要件皆成立，对消费者而言，其举证责任能力受限，举证责任过重，且除《民法典》规定的情形外，医方承担的是过错责任，而医疗鉴定结论对于美学损失、患者心理预期与实际落差等均难以体现，而从消费者权益保护法角度举证难度降低，目前大量民营美容医疗医院存在广告宣传与实际服务不符之情形，而广告本身则是较易获得之证据材料，相较而言，患者更易于证明医方存在欺诈、不诚信行为; 三是保护力度大，侵权责任较违约责任，考虑给予患方精神造成损失为补偿原则，而消费者权益保护法则在人身、精神损害赔偿的基础上，增加对欺诈行为的惩罚性赔偿，加大对消费者的赔偿力度; 四是利于消费者协会介入，过去基于诉讼路径选择，医疗美容纠纷介入多为医疗纠纷委员会，专业性强，但患方对其信任度不高，消费者协会作为维护消费者权利的第三方，从消费者利益角度出发介入纠纷，联动化解，更易平衡各方利益

     整容医疗也是属于医疗活动当中的一种，在医疗过程中，确实是由于医疗机构诊疗人员存在过错，导致非常严重的医疗事故发生，医疗机构必然是需要承担赔偿责任

    具体的赔偿标准以及赔偿方式是可以通过协商、调解或者提起民事诉讼方式来解决的

    

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