国企信托—重庆三峡区域标债

【成立公告】山西信托-晋信衡昇20号三峡标债项目，第九期2645万已于今日2022.12.30成立，下期无缝对接。
到期时间早，高管跟投！
三峡库区主要移民区，国家战略地位重，国家补贴力度大！
【国企信托—重庆三峡区域标债】
【要素】规模1.55亿，固定到期日2024.10.13，年度付息
税后收益：30万-300万：7.3%- 7.4%/年（合同收益7%/年，差额收益后补）
【资金用途】用于投资“22开乾V2”

优质知识分享：

{内容随机加粗}对一般劳动者的补偿，公司需要提前一个月以书面形式通知员工，要是没有提前通知的话，需要额外多支付一个月的工资给员工

    格外，公司提前解散，导致与员工之间的劳动关系终止了，还需要对员工支付经济补偿金

    一般在公司工作一年，就需要支付一个月工资的经济补偿金，最多支付12个月

     公司解散对员工如何赔偿 一、公司解散对员工如何赔偿 (一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同

    没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资

     另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金

    因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    (月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    ) (二)孕期员工的补偿 1、当地的政策对“三期”妇女有特殊保护规定的，按规定执行

     2、若无规定，按《劳动合同法》第44条、第46条和第47条支付经济补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

    (月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    ) 3、无规定且孕期员工不同意按《劳动合同法》第44条、第46条和第47条支付经济补偿金的，公司应当与孕期员工协商解决，支付的费用上限是经济补偿金 生活费 产假工资 生育费用等(生活费和生育费用等当地一般也会有标准)

     二、公司无力支付赔偿怎么办 有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪： 1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的; 2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的

     一般出现公司章程中规定的情形，或者法定的情形，那么可能会导致公司被解散，而公司解散也会导致与员工之间的劳动关系提前终止

    按照《劳动合同法》中的有关规定来看，这种情况下导致劳动关系提前终止，公司需要向员工支付经济补偿金

     能，克扣工资可以劳动仲裁

    向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书

    可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持

    用人单位不会被处罚

    申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等

     公司无理由扣工资能仲裁吗 能，克扣工资可以劳动仲裁

    向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书

    可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持

    用人单位不会被处罚

    申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等

     《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

     {/内容随机加粗}

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