摘要：
超级爆款上新！！烟台市蓬莱区首次以拍卖形式进行融资！合法合规！蓬莱区负债率仅为21.01%，财政自给程度较高！市场上同款信托在售中！！蓬莱区国资局盖章批复同意此次融资！！AA... 
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超级爆款上新！！烟台市蓬莱区首次以拍卖形式进行融资！合法合规！蓬莱区负债率仅为21.01%，财政自给程度较高！市场上同款信托在售中！！
蓬莱区国资局盖章批复同意此次融资！！AA发债主体融资+2.2亿应收账款+2.2亿土地抵押+AA级母公司连带责任担保！！
【烟台蓬莱城投债权2023资产转让】
债权额度：2亿（债权资产总共分成2000份单个债权资产包，凭证号为YTPLCTZQ-01至YTPLCTZQ-2000）
拍卖标的物：烟台市蓬莱区振蓬农业开发有限公司为借款人和还款人、烟台市蓬莱区城市建设投资集团有限公司为出借人和债权人的《单位借款合同》形成的债权资产（简称“烟台蓬莱城投债权资产”）
起投金额：30万起投，10万元整数倍追加
债权期限：2年
债权兑付方式：每日成立起息，季度付息（每年的3、6、9、12月的20日付息）
收益率：预期年化收益率6.0%
【融资人】烟台xx设投资集团有限公司公司于2001年出资设立，初始注册资本5亿元，公司是蓬莱区主要城市基础设施建设平台，蓬莱市国有资产监督管理局控股，主体可靠性强，核心地位突出。主体评级AA，境外债券2只（债券余额1.2亿美元，约8.3904亿元人民币，剩余年限2.64年，票面利率分别为5.5%和5.3%）截至2021年底，公司总资产为104.04亿元，同比增长18.42%，公司资产总额持续增长；公司实现营业收入5.61亿元；净资产56.24亿元；所有者权益56.54亿元。随着未来项目的继续增长，未来收入来源可观。【担保人】蓬莱阁xx游有限责任公司国家首批 5A 级景区蓬莱阁的唯一经营主体，蓬莱区国资局为公司唯一股东和实际控制人。公司资产总额128.44亿元，所有者权益56.24亿元（含少数股东权益3.35亿元）；2021年，公司实现营业总收入6.39亿元，利润总额1.50亿元；公司已基本完工的代建项目累计投资24.67亿元，2019－2021 年底，公司资产负债率波动下降，公司整体债务负担适中。且政府支持力度大，2021年获得政府补助10095.23万元。【区域经济】烟台市：国务院批复确定的中国山东半岛的中心城市、环渤海地区重要的港口城市和国家历史文化名城 ，2021年全市GDP达8711.75亿元，同比增长8.0%；一般公共预算收入646.6亿元，增长6.0%，负债率仅为17.69%。烟台市经济体量处山东第一梯队，且在2022年出台了“38条”稳经济促发展的政策，发挥地方政府专项债券作用，加大金融支持力度，支持企业直接融资，加快推动基础设施投资等，可见全市经济稳中有进、态势向好。蓬莱区：2021年全区实现地区生产总值411.3亿元，按可比价格计算，同比增长8.7%；公共财政预算收入35.7亿元，同比增长5.0%，一般公共预算收入质量尚可，2021年获得上级补助12.2亿元；负债率仅为21.01%，财政自给程度较高。
政信知识：
1、起诉状
2、证明当事人主体资格的材料
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料
等等
拖欠工资起诉需要什么材料 一、拖欠工资起诉需要什么材料 员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状
2、证明当事人主体资格的材料
当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印
当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书
公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料
6、与诉讼请求相关的其他材料
另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理<p> 二、农民工到哪里仲裁讨薪 农民工讨薪应该先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服后，才可以向提讼
可以向被告住所地或者合同履行地
根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼
实践中，劳动者如果出现工资被拖欠问题，可以采取以下方式维权：可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬
也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资
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烟台蓬莱城投债权2023资产转让