摘要：
【重庆潼南】【AA平台担保】【重庆市潼南区旅游开发权政府债定融】AA政府平台融资+AA政府控股平台担保+1.6亿应收账款质押【产品规模】：1.5亿元 每期5000w【产品期限... 
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【重庆潼南】【AA平台担保】
【重庆市潼南区旅游开发权政府债定融】
AA政府平台融资+AA政府控股平台担保+1.6亿应收账款质押
【产品规模】：1.5亿元 每期5000w
【产品期限】：12个月
【付息方式】：季度付息（3、6、9、12月20日付息）
【起息时间】：当日起息
【起投金额】：10w起投，以1万的整数倍递增
【预期收益率】：10万--50万--100万：8.2%--8.4%--8.6%
【资金用途】：补充公司资金流动性及项目资金
【融资主体】：重庆市潼xx（集团）有限公司
实际控制人是重庆市潼南区国有资产监督管理委员会，公司主要负责潼南区基础设施建设、拆迁安置及潼南大佛寺、双江古镇及陈抟故里景区旅游资产运营与整合工作。近年来，潼南区经济保持增长，财政实力不断增强，为公司发展提供了良好的外部环境；公司作为潼南区基础设施建设主体，在城市建设中发挥重要作用，持续获得当地政府支持。截止2022年9月底，总资产为108.34亿元，主体信用评级为AA。
【担保主体】：重庆市xx开发（集团）有限公司
实际控制人是重庆市潼南区国有资产监督管理委员会，公司是重庆市潼南区重要的基础设施建设主体，主要从事潼南高新技术产业开发区的基础设施建设及土地开发整理业务，同时还从事标准厂房出租、公共停车位运营业务。截止2022年9月底，总资产为301.68亿元，主体信用评级为AA。
【增信措施】
政府控股平台担保：重庆市潼南xx发（集团）有限公司 为本次发行提供全额无条件不可撤销的连带责任担保，并开具担保函。
足额应收账款质押：发行方提供1.6亿元的应收账款做质押担保。
【重庆市潼南区】
潼南区隶属重庆市，位于重庆西北部，是成渝新型工业基地、渝西生态文化旅游目的地、中国西部绿色菜都，成渝地区双城经济圈核心板块，是全国首批现代农业示范区、国家卫生城区和重庆主城都市区“桥头堡”城市 。潼南区有大佛寺景区、双江古镇、陈抟故里景区等人文景点。2021年，全年实现地区生产总值 539.35 亿元，比上年增长9.5%。
重庆市潼南区旅游开发权政府债定融
无关内容：
判断继子女对继父是否具有赡养的义务，首先要看继父与继子女之间是否形成了事实上的抚养关系还要注意的是，如果存在事实上的抚养关系，即使继父与生母解除婚姻关系，当继父没有其他生活来源的时候，继子女对继父仍具有赡养义务
继父母子女之间的关系，其实是因为婚姻关系而建立的，如果子女的亲生父母与继父母离婚了，自然这样的关系也就不复存在
那要是你自己的父母一直与继父母生活在一起，当继父母年老的时候，作为继子女是否有赡养义务呢?下文中律图小编就这个问题为你做详细解答
一、继子女是否有赡养义务 判断继子女对继父是否具有赡养的义务，首先要看继父与继子女之间是否形成了事实上的抚养关系
还要注意的是，如果存在事实上的抚养关系，即使继父与生母解除婚姻关系，当继父没有其他生活来源的时候，继子女对继父仍具有赡养义务
二、如何证明继父母子女关系? 1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年，必须有证据证明形成继父母子女关系时，继子女未成年
对于这一事实，需要用再婚夫妻的结婚证，子女的户口本、身份证来证明
2、需要证明对继子女有抚养事实 继父母对未成年的继子女有可以形成抚养关系的抚养事实，前提是生父或生母对子女有直接抚养权，以及继母或继父与继子女共同生活
但有一点例外，就是16周岁以上不满18周岁的继子女，如果是以自己的劳动收入为主要生活来源，虽然跟随有直接抚养权的生父或生母与继母或继父共同生活，也不宜认定继父母对继子女有能形成抚养关系的抚养事实
对于这一事实，需要有双方的财物往来证据，邻居的证人证言，继子女的日记本等一切能够证明的证据
3、需要有证据证明抚养事实持续足够长的时间 对于究竟维持多长时间，法律没有统一规定
另外，在继父母与继子女的抚养、教育因子女成年而自然终止的情况下，抚养、教育的时间可以考虑得短些;如果继子女尚未成年，但由于继父母与亲生父母之间婚姻关系解除，而继父母又不愿继续抚养继子女，则继父母对继子女抚养、教育的时间应考虑长些
对于这一事实，再婚夫妻的婚姻存续长短，继父母与继子女之间的联系等证据可以来证据
如果在继子女小的时候继父母是进行了抚养的话，那么当继父母年老的时候，即使作为继子女，其实也是应当对继父母履行赡养义务的
更多这方面的知识，请上律图网站进行具体了解
《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
职务侵占罪判刑标准是如何规定的 一、职务侵占罪判刑标准是如何规定的 《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准，现在实施职务侵占行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
二、在受理职务侵占罪报案的时候关注什么 1、首先是管辖权的问题
管辖权又分地域管辖和案件管辖
地域管辖是指职务侵占发生在该受理机构的行政辖区
根据刑法，只要犯罪行为或者犯罪结果其中之一发生在受理报案的派出所、公安局辖区内，就符合这个条件
2、公安民警会审查来报案的行为是属于职务侵占案件，还是劳动纠纷、或者股权纠纷? 司法实践中，一些公司和员工发生劳资纠纷后，找借口栽赃员工犯罪、打击报复的事时有发生;有时候公司股东之间发生权益争执，一些股东也会想借公权力之手，给另外一些股东扣上侵占公司财物的帽子，公安审查就是要把这些情况给过滤掉
3、报案人所陈述的情况是否足以证明存在职务侵占行为?涉案的金额是否达到立案标准? 公安立案必须要有扎实的证据证明存在犯罪事实，并且犯罪事实指向特定的犯罪嫌疑人
报案单位也许没有能力将所有的犯罪事实查清楚，但是，起码要保证能查清楚一件犯罪事实，并且这一件职务侵占犯罪的涉案金额达到或者超过立案标准的规定(即超过6万元人民币)
比如，A员工分9次共计侵占单位50万，只要单位能够实实在在拿到其中一次的证据(金额须超过6万元)，哪怕其他的作案行为、金额、手法都暂时还不清楚，也已经达到立案条件
4、嫌疑人的身份是否确实属于报案单位的员工? 构成职务侵占罪的前提是嫌疑人是公司、企业的员工，这是构成职务侵占罪的主体要件，所以，如果没有这层身份，不能作为职务侵占罪立案
判断身份的依据一般是劳动合同，任职文件、缴纳的社保等
当然，即便不具备公司员工的身份，也是可能构成犯罪的，比如：盗窃、诈骗等等，但罪名就有变化了
职务侵占罪是经济犯罪中比较常见的一种，也是公司，企业被牵扯进刑事案件比较多的一类
公司、企业涉及职务侵占案件基本上都是因为单位员工及管理人员利用职务便利侵占了公司财物
对于这种情况，一旦被发现，且数额比较大，多数单位会选择报案处理
但在司法现实中，公安经侦部门立案比较谨慎，很多时候，如果报案人不能及时抓住重点、思路清晰地将清楚事情，可能会导致无法立案，反而打草惊蛇