摘要：
山东菏泽市地级市城投非网红区域债券定投基金！！债券发行人主体评级AAGY信托同款在售每个交易日申购成立！城投债全市场至今30年零违约记录，安全性远高于非标类产品！该基金已在中... 
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
山东菏泽市地级市城投非网红区域债券定投基金！！债券发行人主体评级AAGY信托同款在售每个交易日申购成立！城投债全市场至今30年零违约记录，安全性远高于非标类产品！该基金已在中国证券投资基金业协会完成备案！受证监会监管！标准化产品深受国家鼓励，法律上没有瑕疵，对投资者有很强法律保护作用！
【基金名称】信诺七号私募证券投资基金
规模：10000万
业绩计提基准：约8.2%/年。底层债券：年度付息，到期还本。
标的债券上市时间：2022年6月17日 债券到期日：2024年6月17日
期限：约19个月
基金到期日：2024年6月17日
投资标的：本基金用于投资郓xxxx有限公司2022年面向专业投资者非公开发行公司债券(第一期)（债券简称：22郓城01，债券代码：194731）
【债券发行人】
郓城县水xx资有限公司，实控人为郓城县人民政府，主体评级AA（共存续4只债券，债券余额21.94亿，其中21郓城专项债为AAA稳），截止2021年，总资产138.27亿，净资产65.26亿，营收7.21亿。公司是郓城县主要的基础设施和保障房投融资及建设主体，工程代建项目投资规模较大，收入来源较有保障，且获得较大力度的外部支持，2021年公司获得2.21亿元的财政补贴，此外政府向公司增资3.5亿元。
【区域介绍+投资亮点】
菏泽市：2021 年，全年实现地区生产总值3976.67亿元，增速达到8.80%，增速高出全国同期平均同比增速水平0.7%，一般公共预算收入实现283.89亿，同比增长14.2%。该地区产业结构不断优化，综合经济实力逐步增强。
郓城县：2021年GDP实现498.60亿，增速7.9%，一般公共预算收入实现35.07亿，在菏泽市区县中排名第二，负债率仅为15.71%。
亮点一：公司外部支持力度大。2021年公司获得财政补贴2.21亿元，有效提高了公司的利润水平；此外，郓城县国资委增资3.60亿元，提升了公司资本实力。
亮点二：公司在建及拟建项目较多，未来收入持续性好，收入来源有保障，抗风险能力较强。
信托定融政信知识：
1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的2、合伙协议约定的解散事由出现
3、全体合伙人决定解散
4、合伙人已不具备法定人数满30天
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现
6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销
7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的
8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因
合伙企业应当解散得有哪几种 一、合伙企业应当解散得有哪几种 1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的
合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止
这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果
如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限
延长后的期限则为不定期限
但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续
2、合伙协议约定的解散事由出现
合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散
3、全体合伙人决定解散
合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散
无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙
如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在
当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散
4、合伙人已不具备法定人数满30天
合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象
当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现
6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销
7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的
有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散
试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任
要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多
有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人
8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因
二、合伙企业解散如何清算 按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人
十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人
合伙企业清算时，其全部财产不足清偿其债务的，由合伙人依照合伙协议，约定的比例、合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分担的办法，用其在合伙企业出资以外的财产承担清偿责任
合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿
合伙企业解散后，原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担连带责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭
清算结束，应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，办理合伙企业注销登记
合伙企业比较容易设立和解散
合伙人签订了合伙协议，就宣告合伙企业的成立
新合伙人的加入，旧合伙人的退休、死亡、自愿清算、破产清算等均可造成原合伙企业的解散以及新合伙企业的成立
合伙企业解散，应当由清算人进行清算
清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人
关于加班工资争议在举证时是可以从自己加了班时的打卡记录，或者是考勤的记录；同时用人单位还需要提供自己已支付加班费的证据，只要在加了班的情况之下不支付加班费是需要承担责任
关于加班工资争议如何举证？ 一、关于加班工资争议如何举证？ 因加班工资支付产生争议的，劳动者只需要举证自己加了班，如提供打卡记录、考勤记录等凭证
而是用人单位要承担支付加班费举证责任，用人单位如果不能提供证据证明已经支付加班费，用人单位就会败诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人
二、工作日加班怎么计算工资？ 首先，根据法律规定，平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬
具体而言，是根据以下的公式计算加班费： 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150% 注意，月计薪天数：(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天 其次，公司在其他时间安排加班，比如节假日、休息日加班，就要按照以下的标准计算加班费： 1、休息日加班，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 2、节假日加班：须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬
具体而言，可以根据以下的计算公式确定加班费： 1、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300% 2、法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300% 3、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200% 4、休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200% 综合上面所说的，加班工资是需要由用人单位来进行支付，如果双方协商不好产生争议的，那么是可以选择走劳动仲裁的方式处理，同时还需要提供加班时的证据，这样自己才会有胜诉的权利，所以，在处理之前就可以多方面的收集证据，这样才能保障到自己的权益
信诺七号私募证券投资基金