摘要：
中融、大业、山西同主体信托产品同步在募用款项目为国家重点扶持项目(项目已备案，ZF红文批复)四种期限，选择灵活(6/12/24/36月)AA+主体发行、AA+主体担保、AA担... 
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中融、大业、山西同主体信托产品同步在募
用款项目为国家重点扶持项目(项目已备案，ZF红文批复)
四种期限，选择灵活(6/12/24/36月)
AA+主体发行、AA+主体担保、AA担保
7.5亿土地抵押+5.21亿应收质押
济宁兖州城投债权融资计划系列产品】【规模】：5亿【期限】：6/12/24/36个月【收益】：10-50-100-300万6个月：8.4%-8.6%-8.8%-9.1%12个月：8.6%-8.8%-9.0%-9.3%24个月：8.8%-9.0%-9.3%-9.6%36个月：9.0%-9.2%-9.5%-9.8%【付息方式】：自然季度付息（3.10/6.10/9.10/12.10）
【AA+融资方】：济宁市兖xx城建投资有限公司（实控人兖州区国资局）1.注册资本实缴37亿元，截至2021年9月30日，公司资产总额475亿元，资产负债率54%。公司下属10个全资子公司， 4个控股公司，14个参股公司。2.经大公国际资信评估公司和中证鹏元资信公司评级，主体信用等级为AA+，债项评级AA+，评级展望稳定。3.公司金融机构认可度极高，先后与近50家银行、20家券商、45家信托、60家融资租赁公司等金融机构进行全方位的合作，与国开行、农发行等政策性银行以及国信证券、中信证券、中信建投等头部券商建立了长期的战略合作关系。
【AA+担保方】：济宁市xx集团有限公司（兖州区国资局100%控股）1.注册资本40亿元，截至2022年6月30日，公司总资产520亿元，其中流动资产414亿元。2.经中证鹏元资信公司评级，公司最新主体评级AA+，评级展望稳定，金融机构认可度高。3.公司作为兖州区最重要的城市基础设施投资建设主体，具有一定的区域垄断地位，主要负责包括市政工程、商品销售及房地产开发等多项业务，公司市政代建业务的在建项目和已完工项目数量较多、规模较大，收入来源较为有保障，政府持续支持力度大，担保能力极强！
【AA担保方】：济宁市xxx资有限公司（兖州区国资局100%控股）1.注册资本实缴2亿元，截至2021年9月30日，公司总资产近百亿。2.经远东资信评估有限公司评级，公司主体评级AA，评级展望稳定。3.公司是兖州区重要的棚户区改造投融资主体，主要负责区域内安置房代建及部分土地转让工作，业务具有一定的区域专营性，近年来得到了政府财政补贴方面的支持。【足额抵质押】：1.发行方提供对济宁市兖州区惠丰产业发展有限公司享有的5.21亿元应收账款质押。2.发行方提供17万平方米，价值7.5亿元土地抵押。（土地证号：鲁（2022）兖州区不动产权第0002048号）【区域】：2021年兖州区一般公共预算收入完成49.72亿元，增长5%。其中税收收入完成38.46亿元，增长9.8%，占一般公共预算收入的77.4%，财政自给率高。全国综合实力百强区第67位，超过浙江宁波奉化区4位，江苏南京六合区10位。当地著名企业有：兖矿集团位列世界500强第318位，太阳纸业、华勤集团进入中国企业500强，另外还有6家进入中国民营企业制造业500强。营商环境非常好！今年山东省政府牵头宁德时代投入140亿，落户兖州，地区发展潜力巨大！
无关内容：
要在诉讼状中写明双方信息以及诉讼的原因和具体内容等信息
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生
劳务合同纠纷诉讼状模板如何书写？ 一、劳务合同纠纷诉讼状模板如何书写? 原告：，女，身份证： 住址：市区号 委托代理人：，律师事务所律师，电话: 被告：公司 地址：市区路号 法定代表人： 诉讼请求 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20年月日; 2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资元); 3、判令被告向原告支付年月日至年月日止未计的加班费元; 4、判令被告退还扣款元; 5、判令被告承担本案诉讼费
事实与理由 原告于年月日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为年月日至年月日止，工作岗位是办公室人员
被告由于自身人事变动，新任部门主管年月陆续裁员
被告于年月日得知原告已怀孕，第二天即年月日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续
原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为
于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
原告直到年月日才收到仲裁裁决书，劳仲案字〔〕第16号裁决：被申请人(即被告)市有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行年月日签订的《劳动合同》
原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的
因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉
被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法
首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同
而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法
实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉
此致 市区人民法院 具状人： 二、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整
随着法律的不断普及，公民也都会在工作期间主动要求与用人单位签订劳动合同，这样不仅可以规范双方的权利和义务，同时也可以在最大程度上保障自己的权益，如果一方做出违反合同的行为，可以通过合同条约来索取赔偿金，那么具体的金额会根据条约的约定去确认
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济宁兖州城投债权融资计划系列产品