大央企信托-39号重庆长寿区非标政信集合信托

打款当天7.4%央企信托非标重庆政信计息，融资方总资产629.71亿元，评级AA+
【大央企信托-39号重庆长寿区非标政信集合信托】
项目要素：仅1.55亿规模，24个月，100万-300万：7.4%-7.4%税后收益，自然季度付息（即每年的3.10/6.10/9.10/12.10为付息日）
资金用途：用于补充企业流动资金。
【风控优势】：融资方AA+，担保方AA，两者都是该区域最大之一的政府背景控股城投企业，享政策力度大，未来资金还款有保障。
【AA+级融资方】：重庆长寿开投，AA+主体评级，总资产629.71亿元，公司是长寿区最大基础设施建设主体，还款能力强。
【AA级担保方】：重庆长寿经开投，AA主体评级，总资产515.83亿元，主要从事区域内土地开发整理和基础设施建设业务，公司资产规模大，担保能力强。
【区域介绍】：重庆市，省级行政区、国家中心城市、超大城市，国务院批复的中国重要的中心城市之一。重庆市经济总量全国第五，2021年GDP2.78万亿，一般公共预算收入2285亿。长寿区，地处重庆腹心，属重庆市主城区 1 小时经济圈， 2021年，长寿区（GDP）866.3亿元,2021年，一般公共预算收入为54.02亿元。

政信知识：

公司倒闭了的，应当向员工支付经济补偿金，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付，不满一年的支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况结合实际来进行认定

     天津公司倒闭了员工怎么赔偿 一、天津公司倒闭了员工怎么赔偿? 公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金

    经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

     首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定： 用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等

     二、《中华人民共和国企业破产法》有关规定 第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请

     债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请

     企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算

     第八条　向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据

     破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项

     债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况

     第九条　人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请

     对于公司倒闭的情况，是属于公司因无力继续生产和经营而导致向工商管理部门提出倒闭的行为，相关情况的处理上，是需要严格基于上述法律中规定的情况来进行处理的，特别是不同的破产倒闭情况所认定的赔偿情况是不同的

     佛山市劳动仲裁申请书中，申请人开头写上申请人和被申请人信息，然后提出仲裁请求，自己主张什么事项就写什么，然后阐述事实理由，比如被申请人存在违反《劳动合同法》行为等

    员工申请仲裁，要在仲裁书中签字，单位申请的，需要加盖公章

     佛山市劳动仲裁申请书怎么写？ 一、佛山市劳动仲裁申请书怎么写? 申请人： 被申请人：

     1、请求事项： (1)裁决被申请人支付申请人劳动报酬__________元

     (2)裁决被申请人支付申请人双倍工资__________元

     (3) 裁决被申请人支付申请人补偿____________元

     (根据案件情况，逐条列明自己的请求事项) 2、事实和理由： 申请人于_____年____月____日至____年____月_____日在被申请人处从事_____岗位工作________月，每月工资_______元，而被申请人迄今只支付了申请人______个月的工资_______元，尚欠工资_________元

    同时被申请人未按法律规定约定与申请人签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，应按双倍支付申请人工资_____元

     _______________________________

    (列明事实与理由) 现申请人为了维护自身合法权益，特依法向贵委提起劳动仲裁

     此致 _________劳动争议仲裁委员会 申请人(签名或盖章) _______年____月____日 二、当事人去哪里申请劳动仲裁? 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动

     三、申请劳动仲裁时效是多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

    从中断时起，仲裁时效期间重新计算

     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

    从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

     综上所述，佛山企业员工和单位之间发生劳动争议，在工会或者其它机构调解无效情况下，当事人可以到佛山劳动仲裁委员会办理仲裁手续，提交仲裁申请书

    在这份申请书中，当事人写清申请人和对方信息，提出仲裁请求，阐述相关事实理由

    

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