湖北老河口汉策水投2022年债权

【湖北老河口汉策水投2022年债权】
老河口--襄郧要道、秦楚通衢
1.5倍应收账款质押
AA级平台全额担保
中登网质押登记
【产品规模】总规模3亿，分期发行
【期限】12/24个月；
【付息方式】每季度付息；
 预期收益率：
10-50-100-300万
12个月：9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
24个月：9.3%-9.5%-9.7%-9.9%
【发行方】老河口市xx经营有限公司
截止2021年12月，水投总资产66.53亿元，主要经营业务有农村供水、农业、旅游业、水利工程建设经营管理、水力资源开发等。
当地重要的水利工程平台，经营稳定，实力雄厚，偿债能力强。
【担保方】老河口xx资经营有限公司
AA级主体，实控人为老河口国资局。是老河口市人民政府批准成立的国有企业，是老河口市重要的城市开发建设主体和资本运营实体，承担老河口市城市基础设施建设、土地开发与运营等职能。截止2021年末，公司总资产253.82亿。
【区位优势】 老河口市隶属湖北省襄阳市，襄阳市经济排名全省第二，仅次于武汉。老河口因地处汉江故道而得名，享有“天下十八口，数了汉口数河口”之誉，历史悠久、人杰地灵，是全国第三批国家智慧城市试点城市、国务院落实政策措施“免督查”待遇、全国第三批国家新型城镇化综合试点。2018中欧绿色智慧城市奖。PPP实践走进中国PPP论坛。县域经济综合实力稳居全省第一方阵，连续9年荣获“全省县域经济工作先进单位”称号。2020年末，老河口市实现地区生产总值（GDP）342.4亿元。

政信知识：

成立重婚罪后，犯罪分子也不是必须赔钱，这主要取决于原配，如果构成重婚罪，原配选择起诉离婚的，《民法典》明确规定，在婚姻关系存续期间构成重婚罪的，无过错方可以要求过错方支付损害赔偿金，原配没有要求赔偿金的，法院不会强行判决支付赔偿金

     一、一般重婚罪成立会赔钱吗? 重婚罪成立的，犯罪分子不是必须赔钱，但原配起诉离婚时，有要求犯罪分子支付损害赔偿金的权利

     《民法典》 第一千零九十一条 【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错

     二、对方构成重婚罪怎么起诉离婚? 1、准备好民事诉讼状

     2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料

     3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动

     4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状

     三、对方构成重婚诉讼离婚需准备哪些材料? 1、起诉状一份并按被告的人数提供副本

     2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)

    包括下列证据： (1) 证明原告诉权的证据; (2) 证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据; (3) 证明原告所诉事实、理由存在的证据; (4) 其他可支持原告诉讼请求的证据

     3、原、被告的身份证明

     4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验

     5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件

     四、重婚属于无效婚姻吗? 重婚属于无效婚姻

    根据规定，有下列情形之一的，婚姻无效： (一)重婚; (二)有禁止结婚的亲属关系; (三)未到法定婚龄

     综上所述，构成重婚罪的犯罪分子是否需要赔钱的这个问题，要根据具体情况分析，若原配提出了损害赔偿请求，法院一般都会支持原配的诉求，且重婚案件中的第三者如果不知道对方是已婚人士，实际上也是受害人，也有权利要求犯罪分子支付赔偿金

     大学签了三方协议解约后重签的期限在法律是没有规定的，具体是根据合约的内容，三方协议的签订指的是毕业生、用人单位和学校之间的约定，有助于解决应届毕业生就业的问题，但是在签订的时候还是需要多注意合约的内容

     大学签了三方协议解约后重签的期限限制是多久 这个需要根据实际的协议内容，没有具体的规定

    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

    协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止三方就业协议书不同于劳动合同

     首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求

    三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间

    而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同

     其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成

    第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份

    劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失

    若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准

    三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定

    因此，应届毕业生要特别注意签约事项

    大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权

    民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效

    应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解

     三方协议一旦签订了，就代表了大学生的工作就业问题得到解决，同时三方协议也是受到《民法典》和《劳动法》的保护的，因此学生也是享有自由离职的权利，只要符合规定就可以了

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湖北老河口汉策水投2022年债权