酉阳县华渝工业投资债权资产1~6期

【名称】酉阳县华渝工业投资债权资产1~6期
【规模】3亿元人民币（每期5000万元）
【预期年化收益率】
12个月: 10万—50万—100万—300万分别为 8.4% 8.6% 8.8% 9.0%
24个月: 10万—50万—100万—300万分别为 8.6% 8.8% 9.0% 9.2%
【付息方式】季度付息，到期还本
【发行人】
酉阳县华渝xx）有限公司为重庆市酉阳县财政局全资控股的国有单位，注册资本1亿元人民币，经营国有土地收购、储备、整治、开发，投资建设全县政府性项目等业务。发行人作为本地国有全资企业，财务优秀，发展稳健，前景良好。

酉阳县华渝工业投资债权资产1~6期

信托定融政信知识：

童工的工资不可以扣罚，如果用人单位扣罚及不发放童工工资，可向劳动保障部门投诉其行为，用人单位不但要支付应支付的童工工资，还有义务将童工送回原藉，并承担全部交通和食宿费用

     童工的工资可以扣罚吗？ 一、童工的工资可以扣罚吗 不可以，如果用人单位扣罚及不发放童工工资，可向劳动保障部门投诉其行为，用人单位不但要支付应支付的童工工资，还有义务将童工送回原藉，并承担全部交通和食宿费用

     根据《禁止使用童工规定》第六条规定：“ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚

    劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担

     用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人

     二、使用童工的处罚标准是什么 第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查

    严格禁止任何单位和个人使用童工

    对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名童工，可罚款三千至五千元)

    对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照

    对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任

     第二、私营企业和个体工商户招用工人时，双方必须签订劳动合同，明确规定双方的责、权、利

    劳动合同签订后，必须经劳动争议仲裁机构鉴证，以防止招用童工的现象发生

     第三、对因违法使用童工造成童工伤亡事故和国家财产重大损失的，要追究有关单位和直接责任者的责任;情节严重，构成犯罪者，要依法惩处

     第四、各地有关部门要加强宣传教育，提高各级干部、群众遵守国家法律、法规的自觉性

    可因地制宜、定期或不定期地举办培训班，组织街道、乡(镇)主管主任、乡(镇)长学习有关劳动政策和《义务教育法》，使他们自觉推进劳动政策和《义务教育法》的贯彻落实

     第五、各地有关部门要端正办学指导思想，真正树立“百年大计，教育为本”观念，充分重视劳动预备力量的培养教育工作

    在未普及初中教育的地方，要发挥社会教育的职能，因地制宜地采取多种形式对回乡小学毕业生继续进行文化和技术培训

     第六、教育行政部门和学校要严格中、小学学籍管理制度

    学生因疾病或其他特殊原因需要缓学、休学的，应由家长或其他监护人提出申请，提交有关证明，经户口所在地人民政府或其指定单位批准

     第七、对一些迫使未满十六周岁的儿童、少年去做工、从商、当学徒的家长或其他监护人，要进行批评教育，令其改正错误

    坚持不改的，应加重罚款

    罚款数额及办法，由有关部门规定

     第八、凡收缴杂费的地区和学校，其收费标准和办法，由省、自治区、直辖市教育行政部门会同物价等部门共同制定

    学校一律不得自订标准，滥收费用

    对家庭经济确有困难的学生，乡(镇)政府和学校应给予帮助，酌情减免杂费

     第九、工商行政管理机关对未按当地规定年限受完义务教育的及十六周岁以下的少年、儿童，不得发给个体营业执照

    违反规定的，由上一级工商行政管理机关令发照机关收回营业执照

     以上就是关于童工的工资可以扣罚吗的详细介绍，为了能够更好的保护未成年的合法权益，同时还要保证在生产劳动中的健康，因此，国家规定，禁止使用未成年工人

    如果是对童工的工资不给或者是乱扣，就可以收集相关证据，向有关部门投诉，或者可以通过媒体予以曝光

     医疗体制的深入改革并没有很好的解决当前社会中存在着大量的医患纠纷，好多患者并不会主动的去了解一下解决医患纠纷的主要程序，其实发生了医患纠纷以后必须要先进行登记，根据实际状况对当前的原因进行分析讨论，然后再协商解决办法的

    这些最基本的解决医患纠纷程序是患者家属需要知道的

     解决医患纠纷程序主要是什么 医疗体制的深入改革并没有很好的解决当前社会中存在着大量的医患纠纷，好多患者并不会主动的去了解一下解决医患纠纷的主要程序，其实发生了医患纠纷以后必须要先进行登记，根据实际状况对当前的原因进行分析讨论，然后再协商解决办法的

    这些最基本的解决医患纠纷程序是患者家属需要知道的

     一、解决医患纠纷程序主要是什么? 1、医患双方发生纠纷时，先由当事科室负责人负责向患方进行解释、说明，组织有关人员继续未完成的医疗活动

     2、需医务部解决时患者及家属首先应递交书面报告，报告中应如实写明事件的经过和对医疗行为有何异议

    同时要求当事医务人员或科室负责人提交书面报告及相关材料

     3、医务部在按受患方书面申请后在1个工作日内对该医疗事件进行调查，核实真相，组织专家分析、讨论、明确性质，提出处理意见及整改措施

     4、患方同意医院对该医疗事件产生的原因、经过、性质等调查分析意见，并愿意协商解决的，可协商解决的，均与患方签署和解协议书

     5、患方不同意医院医院对该医疗事件产生的原因、经过、性质等调查分析意见，并不愿意协商解决的，为避免矛盾激化报卫生局行政部门调解或司法途径加以解决

     6、当发生突发性医疗纠纷时，当事科负责人应采取一切有效措施阻止损害后果扩大，立即将患者的病案及有关原始资料送医务部封存保管

    严禁涂改、伪造、隐匿、销毁病案及有关资料

    患者及家属不得抢夺病案

    相关部门协助接待家属，妥善做好处理工作

     7、如患者或其家属以医疗事故及医疗纠纷为由，寻衅滋事、扰乱正常医疗工作秩序的，由保卫科及时通知公安部门协助解决

     8、如患者方对处理意见不满意的，向其宣传《医疗事故处理条例》和有关的法律、法规

    建议申请经其他途径(医疗事故技术鉴定、司法诉讼)解决

     二、医患纠纷 1、医方剥夺患者知情权引发纠纷 《条例》第11条规定：“在医疗活动中，医疗机构及其义务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询;但是，应避免对患者产生不利后果

    ”笔者所在法院曾审理周某诉某妇产科医院医疗损害赔偿案，周某因子宫内膜异位症接受手术治疗，医院行半根治手术，半年后该病复发

     周某以手术时医院未告知其有复发可能，剥夺其知情权为由起诉，医院则认为复发是疾病的转归，医学界普遍认为这种疾病的复发率为20%

    经法院审理，通过对术前谈话记录的鉴定结论进行审查，认定当初医患双方的术前谈话告知内容不完善，其缺陷就在于没有将施行手术可能导致病情复发的后果告知患者，最后法院判决医院在履行手术风险告知义务过程中未履行充分的告知义务，应当承担相应的责任，赔偿周某经济损失1万元

     2、医疗服务中存在瑕疵引发的纠纷 《条例》在第二章的医疗事故的预防与处置中规定了多项医疗机构及其义务人员应该遵守的行为规范，对不属医疗事故的医疗纠纷案件，法院通常对诊疗过程中的医疗行为进行审查

    如“人工盲童”案，在全国数家妇产科医院发生，由于婴儿在出生时发生呼吸窘迫的危险症状，医院采用吸氧办法抢救，但眼睛却出现了视网膜病变的问题

     在江苏无锡的一例“人工盲童”案中，虽然经医学会鉴定不属于医疗事故，但无锡法院认为吸氧是抢救婴儿的必要措施，但医院对吸氧可能产生的后果告知不全面，医院在治疗过程中存在不足，该不足与视网膜病变虽然没有因果关系，但却对婴儿疾病的预后有一定的影响，医院应对不足行为承担一定的责任

    此外，由于未对当时使用的药品及液体保留和封存，私自涂改病历等原因使医院在处理事故中存在程序错误，导致医疗服务存在瑕疵而承担赔偿责任

     3、患者对医疗行为的误解引发的纠纷 医疗活动是一种有高度风险的活动，更多需要医师发挥主观能动性进行探索和诊疗

    虽然科学技术迅猛发展，但有些疾病现代诊疗技术无法完全治愈并且在医疗活动中某些不良后果的出现是根本无法预见，也是防不胜防的

    有些情况下，即使医方不存在未尽注意义务的过失行为，进行医疗活动时也可能发生患者人身损害的后果

     由于患者对医学知识的缺乏，对医疗行为过分的依赖，而对医疗风险却没有充分的认识和预测，当这些医疗行为的损害后果发生后，患者因与医方对医疗行为认识不一致引发医疗纠纷

     有部分的医患纠纷是非常的复杂的，如果医患纠纷是发生在当前的医疗活动还没有完成的情况下，那么首先当然是要以治病救人为第一准则的，事后院方要主动的把患者或者是家属所存在的一些疑惑形成书面报告，双方对造成死亡的这种医患纠纷存在争议的话，还得有一系列的司法鉴定的程序，所以解决医患纠纷程序，总而言之也是必须要一步步的冷静来处理的