摘要：
爆款项目，市场绝无仅有，市级标准债，AAA市级平台券内担保！高收益，小额畅打，双录方便，额度稀缺！ 1000亿级潍坊城建（AAA）为本次信托所投债券提供券内担保，潍坊城建... 
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爆款项目，市场绝无仅有，市级标准债，AAA市级平台券内担保！高收益，小额畅打，双录方便，额度稀缺！
1000亿级潍坊城建（AAA）为本次信托所投债券提供券内担保，潍坊城建为潍坊排名第一的政府平台。
发行人山东美晨现实控人为宁波奉化国资委，潍坊城建（AAA）是其股东之一，作为国企上市公司，股东背景深厚，违约成本巨大！
【央企信托-山东美晨公司债】
2亿（本次仅开放1亿），21个月，2024年10月19日固定到期日；
100万-300万：7.7%-7.8%（合同收益5.6%-5.7%，差额部分成立后5个工作日内结算）
【付息方式】每年10月19日
【资金用途】认购美晨生态发行的“山东美晨生态环境股份有限公司 2022 年面向专业投资者非公开发行公司债券”
【发行人】：山东美晨，实控人为宁波市奉化区国资委，总资产100.24亿，融资渠道主要以债券、银行等低息债务为主，占比69%；
【AAA担保人】：潍坊城建（AAA），潍坊市最大的市级平台公司，主体评级AAA，注册资本50亿，总资产1166亿，银行、债券融资占比85%。
区域介绍：山东为全国第三经济大省，潍坊在山东经济排名第三，仅次于青岛和济南，2021年一般公共预算收入656.9亿元。潍坊市有A股上市公司29家，其中包括潍柴动力、歌尔股份等知名龙头企业。潍坊市负债率23.87%和债务率90.71%，指标相对较低，风险可控。
新闻资讯：
公司经常开会经常加班的话是违反我国的《劳动法》的规定的，如果不向劳动者支付加班费，属于违法的行为，需要承担相应的法律责任
有安排劳动者延长工作时间、法定节假日、休息日加班的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
公司经常开会经常加班你怎么看？ 一、公司经常开会经常加班怎么看？ 公司经常开会经常加班的话是违反我国的《劳动法》的规定的
首先，单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流，可能是单位想避开加班的概念而如此称呼的
沟通会议大部分也是单位要求开的
这里说的单位要求，当然也包括单位的管理人员要求下属员工的会议
因为在这种情况下，管理人员就代表了单位
其次，一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志
但是有少数的例外，比如公司老总要求员工在工作时间外去为自己做私事
综上所述，单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资
如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行这些培训与会议
现在人们还对一些其他单位的活动有这样的疑问
比如单位在周末举办员工文体活动是不是加班呢?回答是只要该活动是单位办的，单位要求参加的，应该算加班
二、员工加班的事实应由谁举证 加班，是指在规定的工作时间外继续工作
举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果
在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持
而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果
” 《工资支付暂行规定》规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查
工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项
” 因此，在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费
如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据
实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在加班，而用人单位又没有相反的证据证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张
我国的法律法规严格打击加班不支付加班费的情况，因此我们如果在日常的工作生活中遇到了加班不支付加班费的情况，我们需要及时的诉诸于法律
央企信托-山东美晨公司债