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全市场首发 | 全省债务规模最少区县 | 国资局100%控股AA平台融资 | 土地抵押+应收账款质押 | 打款当天起息
【日照莒县城投债权融资计划】
【规模】2亿
【期限】12/24个月
【付息方式】自然季度付息(3、6、9、12月8号)
【预期年化收益】
10万-50万-100万-300万
12个月:8.6%-8.8%-9.0%-9.3%
24个月:8.8%-9.0%-9.3%-9.6%
资金用途:用于日照市莒县袁公河流域蓄水灌溉治理项目(红头文件审批)
【融资方】莒县xx展有限公司(莒县国资局100%控股)
1、注册资本2亿元,截至2022年10月,公司总资产32.63亿元,资产负债率仅29.11%。
2、公司是区域内重要政府平台,主要负责县政府授权的水利、林业项目投资建设与开发利用,具有区域垄断地位,财政补贴力度大。
【AA担保方】莒县xx团有限公司(莒县国资局100%控股)
1、注册资本2亿元(实缴),截至2021年9月,公司总资产66.77亿元,资产负债率41.83%,债务结构合理,抗风险能力较强。
2、公司主体评级AA,评级展望稳定,偿债能力强,受不利经济环境的影响不大,违约风险很低。
3、公司是莒县主要的土地储备开发经营平台,主要负责区域内土地储备开发及出让、土地综合整治、市政工程等,具有一定的区域垄断地位,主要业务持续性较好,近年公司持续获得莒县政府给予的资金、资产注入,政府支持力度较大,担保能力强。
【住宅用地+应收质押】
1、融资方提供3亿元的应收账款质押担保。
2、融资方提供32990.92平方米,价值2.3亿元土地抵押。
土地证号:鲁(2022)莒县不动产权第0036173号
【区域简介】
日照,山东省地级市,西靠临沂, 北接青岛、潍坊,南临连云港。2021年,全市GDP2211.96亿元,一般公共预算收入187.49亿元,政府债务余额460.41亿元,全省最低!
莒县,隶属于山东省日照市,2021年,全县地区生产总值424.97亿元,增长8.4%;一般公共预算收入达到25.76亿元,增长8%!
政信知识:
对于高空坠物受害者的赔偿标准是根据受害者的受损程度来确定的,一般是包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、精神损失费等相应的赔偿费用对于我的高空坠物的法律责任问题,所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿
对于高空坠物受害者的赔偿标准是什么? 高空坠物伤人的赔偿参照《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
赔偿标准如下: 1、医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定
必要时,可以委托法医予以鉴定
所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿
受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外
如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿
受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿
但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用,应予赔偿
在诉讼过程中,治疗尚未结束的,除对已经治疗的费用赔偿外,对尚需继续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定,告知受害人在治疗结束后另行起诉
2、误工费 受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定
受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定
受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理
受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算
固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费
奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限
受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算
受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定
如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据
受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿
受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理: (1)符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持
受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持
如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿
受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算
3、伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿
4、护理费 受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定
受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿
护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定
护理人员一般设一至二人,但确有必要的除外
护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算
护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算
5、交通费 受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的,其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿
交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算
但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外
交通费的票据应与就医次数相符
票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定
6、住宿费 必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿
住宿费的赔偿,可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭
7、营养费 经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿
营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算
应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定
侵害人探视受害人时携带的食品,一般应当视为赠与
8、残疾赔偿金 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金
依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算
残疾者的误工费与残疾赔偿金不得重复计算
以残疾者定残之月为界,之前由侵害人赔偿误工费,之后由侵害人赔偿残疾赔偿金
9、残疾用具费 因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额
10、丧葬费 丧葬费,一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用
丧葬费,按照侵权行为地的丧葬费标准支付
死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用,不予赔偿
死者家属违反有关殡葬的规定,大办丧事增加的费用,不予赔偿
11、死亡赔偿金 因侵权致人死亡的,应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金
死亡赔偿金,按照当地居民平均可支配收入计算,赔偿二十年
死者满六十周岁以上的,年龄每加一岁减少一年;七十五周岁以上的,赔偿五年
12、生活费 依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人
依法应当由受害人抚养的人,在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养,而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源,其要求侵害人支付必要生活费的,应予支持
受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费
受害人是唯一抚养人的,侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费;如还有其他抚养人,侵害人应承担受害人承担的相应份额
被抚养人的必要生活费,按照当地居民生活困难补助标准计算
对不满十八周岁的人抚养到十八周岁
对无劳动能力的人抚养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年;七十五周岁以上的按五年计算
对其他的被抚养人抚养五年
13、抚慰金 精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式
精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决
在我们的日常生活中,空中安全需高度重视
从建筑物角度讲,一定要采取防护措施,高空坠物事件的发生,本身责任还在建筑物的使用者或者管理者
希望建筑物的所有人或者使用人不要把花盆等容易掉下去的东西悬挂或者搁置在阳台等地方,以免发生不必要的损伤
仲裁是劳动争议的前置程序
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,出现劳动争议时,如果当事人协商不成的,可以申请劳动仲裁解决争议
申请时要注意仲裁时效问题,超过时效的,一般是很难维护自己的权益的
仲裁是否是劳动争议的前置程序? 劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序,凡是劳动争议,必先经过仲裁
而根据《劳动法》的规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法
出现劳动争议的,劳动仲裁是诉讼的前置程序,当事人对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起诉
劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼
(一)为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决,即使劳动争议仲裁委员会解决不了,也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用,避免矛盾激化
(二)有些劳动争议涉及的专业性很强,先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势,在劳动仲裁部门作出裁决后,再由法院审理,更有利于法院及时、准确地处理劳动争议案件
(三)法院的民事纠纷案件种类繁多,审理期限较长,而劳动争议仲裁结案期限相对较短,将仲裁作为诉讼的前置程序,使一大批劳动争议案件在仲裁阶段得到处理,能够使劳动争议处理期限缩短,防止久拖不决,损害劳动者利益
仲裁是诉讼的前置程序,应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,无论仲裁机构作出什么处理结果,当事人不服,向法院起诉,法院都应受理
因为当事人向仲裁机构申请仲裁后,可能出现三种结果: 1、仲裁机构依法作出裁决; 2、仲裁机构逾期不作出裁决; 3、仲裁机构作出不予受理的决定
因此,当发生劳动争议时,不论劳动者是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,即使不能解决问题,来电者也行使了申请仲裁的权利,进行了劳动争议案件仲裁前置程序
对于仲裁机构决定不予受理的劳动争议,可以直接起诉
日照莒县城投债权融资计划