阳信县人才公寓建设债权

【阳信县人才公寓建设债权】
【规模】：1亿元，每期5000万
【期限】：12个月 打款次日成立起息
【付息日】：每年3月20日，6月20日，9月20日，12月20日
【客户收益】：
【一年期】5-20-50-100：8.6%—8.8%—9.0%—9.2%
【资金用途】用于阳信县文萃人才产业园项目建设及补充流动资金
【投资亮点】
亮点一：2021年阳信县GDP256.75亿元，一般公共预算收入14.6亿，阳信是中国第一批综合改革试点县，是山东改革开放试验区。
亮点二：发行方为阳信县xx投资集团有限公司，实控人为滨州市人民政府国有资产监督管理委员会，AA评级，2021年末总资产80.63亿元，资产负债率为37.78%。
亮点三：担保方x建设开发有限公司，实控人为滨州市人民政府国有资产监督管理委员会，2021年9月末总资产36.75亿元。
亮点四：发行人提供13000万元对应当地重要平台的应收账款进行质押，质押率较低。

新闻资讯：

分公司自己签订的合同是可以的

    在总公司的授权范围之内是可以由分公司自己签订合同

    分公司在我们国家法律当中的规定，虽然说不具备独立的法人资格，但是依法进行登记的情况之下是具有经营的资格

     分公司自己签订的合同吗？ 一、分公司自己签订的合同吗? 分公司自己签订的合同是可以的

    在总公司的授权范围之内是可以由分公司自己签订合同

     1、有营业执照的分公司 A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效

     当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认

    (有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同)

    另外，分公司以自己的名义对外签订的保证合同因无效

     B、法律后果：《公司法》第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担

    法理依据：因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任

     C、诉讼主体：分公司虽不具有独立的法人资格，但属于民事诉讼法上的其他组织，故可以单独作为原告或被告作为诉讼当事人

    在司法实践中，为便于执行，第三人可以将公司与分公司列为共同被告

     2、无营业执照的分公司 A、分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的(《公司法》第29条：“设立有限责任公司的同时设立分公司的，应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记，领取营业执照

    有限责任公司成立后设立分公司，应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记，领取营业执照

    ”因此，分公司没有领取营业执照而从事经营，系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签定的合同依据相关法律当然是无效的

     《民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

     B、法律后果：无效合同不具有法律效力，而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担，但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的，公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任

     C、诉讼主体：依据民事诉讼法，不属于其他组织，不能作为诉讼主体

    分公司不能作为原告行使民事诉讼权利，须有公司作为原告参与诉讼，行使合同当事人权利

    司法实践中，第三人可选择将公司作为被告或分公司及公司作为共同被告(因起诉前并不知道分公司有无营业执照)

     二、分公司有哪些特点 分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构

     分公司的特征具体表现为： ①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中

     ②分公司不独立承担民事责任

     ③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立

     ④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关

     ⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可

     在近几年也是会有越来越多的企业会随之建立起来，那么企业也是会扩大自己的规模并建立分公司的，那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人资格的，所以也是可以不独立承担民事责任的，当分公司办理了营业执照后就具备独立法人资格承担民事责任的

     在我们的现实生活当中，现在总公司和分公司之间的关系是非常的密切的，也就是两者之间是存在着相互依附的关系的同时，还需要提醒注意的，就是虽然说分公司不具有独立的法人资格，但是是享有签订经济合同的相关权利的，这是非常明确的规定

     1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果

    2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题

     医院处理医患纠纷的流程是怎样的？ 患者或者家属去医院闹事的原因一般都是直接针对某个医生或者医院的某项业务，但是不管是医生个人还是其他原因都不可能直接让当事人私下去处理而必须由医院作为代表与闹事家属进行沟通并商议解决措施

    那么，医院处理医患纠纷的流程是怎样的？ 医院处理医患纠纷的流程是怎样的？ 一、医疗纠纷初起 1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作

     2.发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作，妥善解决好医疗纠纷

    若确属负有医疗责任的医疗纠纷，科内能自行解决的，也要上报医务部备案

     3.经科主任及责任人解释、调解无效的医疗纠纷应及早上报医务部，同时上报有关纠纷的书面材料

     二、院内医疗技术讨论会 1.科室解释、调解无效的医疗纠纷及时上报医务部，医务部接到上报后做相应调查、了解和沟通，然后组织科主任、当事人及患者或患者家属进行调解

    若不能调解，由医务部报请医院医疗安全委员会批准召开院内医疗纠纷技术讨论会

     2.由医院医疗安全委员会负责，医务部集体组织实施相关医疗纠纷的技术讨论工作

     3.技术讨论会主持人宣布医疗技术讨论程序和会议纪律

     4.科主任、当事人必须准时出席院内医疗技术讨论会，在会上当事人应认真、负责地陈述诊疗经过，科主任应公正、科学的陈述科内讨论意见

     5.专家讨论

     6.书面材料需经医疗安全委员会、参加讨论的专家反复讨论、认证后，讨论结论于会议后的30日内交与患方及科主任

     7.患方及我院科室责任人对医疗技术讨论结论有异议时均可以行使自己的权利，申请医疗事故技术鉴定或向人民法院起诉

     三、市区级医学会组织召开的医疗事故鉴定会 1.发生医疗纠纷的科主任及当事人必须在一周内提交医疗事故鉴定材料，准时将材料交到医务部

    由医务部提交到医学会，配合医学会组织开展鉴定工作

     2.根据鉴定结论同患者协商解决

     3.协商解决不成功，患者及家属可向法院提起诉讼

     四、法院诉讼 1.医务部准备相关向法庭提交的材料，由专职聘请律师准备陈述及答辩

    医务部专职干事及发生纠纷科室科主任出庭

     2.根据法院审判结果进行处理

     3.如果医院承担相应责任，院内根据相关制度对责任人进行相应处理

     4.医院制定相关整改措施，防止类似事件发生

  ;   总之，无论哪个医院尽管还未遇到过医患纠纷其实都已经在内部制定了一套应急的解决措施，因为作为面向社会的医院遭遇医患纠纷的可能性还是很大的，但小编建议双方在实际矛盾中委托律师解决能够提高处理效率

   

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