昆明城投商票收益权项目

云南省会昆明城投商票收益权➕中国西部地区重要的中心城市➕全球避暑旅游名城榜首位➕中国最具投资潜力城市50强➕（AA+）主体评级平台担保
【昆明城投商票收益权项目】
总规模：不超过人民币5000万元
存续期：一年
预期收益:
10万-49万，7.5%
50万-99万，8.0%
100万以上，8.5%
【付息方式】半年支付一次利息，一年到期本息一次性兑付。计息日：当日打款，次日计息。（周五打款，周一记息）
【资金用途】用于物流园区项目工程的建设。
【转让主体】昆明城xx有限公司，注册资本2.37亿，是由昆明市城建投资开发有限责任公司于2017年9月20日将下属的昆明城投基础设施建设管理有限公司变更为而来，定位为昆明城投公司承接整个集团贸易板块业务的主体，开展物流贸易相关业务工作。

优质知识分享：

下班后可以拒绝进行加班

    如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用

    同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用

     一般下班后可以拒绝加班吗 一、一般下班后可以拒绝加班吗 下班后可以拒绝进行加班

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

     为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动

    为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;(二)是否为了用人单位的利益; 　　(三)是否在标准工作时间之外

     二、加班工资具体的计算 元旦节期间，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬

     元旦节后两天，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬

     加班工资计算的具体公式为： 元旦节加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%

     元旦节后两天加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%

     三、劳动者如何维权 1.与用人单位协商 这种方法，是建立在双方互谅互让的基础上，直接对话、协商，最终劳动者与用人单位就争议事项达成一致消除争议

    这种方法的优点是，省时、省力、省钱，不会伤害相互之间的感情，有利于继续和巩固过去形成的劳动关系

    缺这种方法的缺点是，劳动者与用人单位并不在平等地位上平等协商，用人单位往往较为强势，如此协商，劳动者多数会吃亏

    2.调解 发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解

    调解方法的优点也是省时、省力、省钱，且与单位的感情不会有太大的破坏

    但调解委员会，只有在较大的企业，甚到较大的国有企业中才设立，多数企业不设立调解委员会

     3.仲裁和诉讼 仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行公开审理并做出裁决

    诉讼，是指一方对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼，最终由人民法院做出判决

    仲裁的优点是，仲裁结果且有公正性，生效仲裁结果，具有强制执行力

    缺点是，仲裁从立案到提交证据再到开庭审理、辩护，是一个较为复杂的过程

     在国家法定工作日进行工作的劳动者，用人单位需要向其支付三倍的劳动报酬

    如果企业侵犯了劳动者的权利，可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权，具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助

    

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