本文作者:linbin123456

国企+央企信托·湖北大冶市集合信托

linbin123456 2023-02-13 117
国企+央企信托·湖北大冶市集合信托摘要: 湖北大冶:青铜之都,百里黄金地,江南聚宝盆★武汉都市圈,全国百强县第67位★1.45亿元土地抵押担保★AA+国有偿债方,总资产550.34亿★AA国有担保方,总资产460.25亿★...
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湖北大冶:青铜之都,百里黄金地,江南聚宝盆
★武汉都市圈,全国百强县第67位
★1.45亿元土地抵押担保
★AA+国有偿债方,总资产550.34亿
★AA国有担保方,总资产460.25亿
★双重国有企业担保,安全系数高
【国企+央企信托 · 湖北大冶市集合信托】
•【要素】1.2亿,24个月,12.21付息
•【收益】30万-100万-300万-500万:7%-7.2%-7.4%-7.6%(有息差)
•【用途】用于受让账面价值不超过14436.67万元的应收债权
【项目亮点】
AA+偿债:大冶市国资局100%控股,2022年6月末总资产550.34亿元,2021年营业收入16.83亿元,公开发债主体,评级AA+。
AA担保一:大冶市国资局实股,2022年6月末总资产460.25亿元,2021年营业收入12.28亿元,公开发债主体,评级AA。
国有担保二:实际控制人为大冶市国资局,总资产8.76亿元,营业收入3.39亿元,有一定的担保能力。
土地抵押:偿债方以其名下一宗国有土地使用权为其按约清偿债务提供抵押担保,抵押物预评估价值为14508.63万元,本息抵押率为99.50%。
【区位优势】
大冶市,湖北省辖,青铜之都,2022年度全国百强县第67位。“中三角”腹地,是武汉城市圈冶金建材走廊的重要支点和以“武鄂黄黄”为核心的武汉都市圈的核心城市。2021年实现地区生产总值751.1亿元,一般公共预算收入50.4亿元。

国企+央企信托·湖北大冶市集合信托

政信知识:

工伤10级赔偿一般要两个月到账,也就是说,如果是发生工伤事故的,在经过一系列的处理程序之后,用人单位以及社会保险机构需要确定相关的赔偿金的数额,之后在两个月之内向遭受工伤事故的劳动者予以支付

     工伤10级赔偿要多久到账? 一、工伤10级赔偿要多久到账? 工伤鉴定十级的,一般在两个月内拿到补偿

    职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇

    工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销

    工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销

     工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴

    单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方

     工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的

    主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件

    受伤员工申请后在60日内下达待遇

     二、工伤保险基金承担哪些赔偿费用? 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 9、劳动能力鉴定费

     三、工伤鉴定需要注意哪些事项? 1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在

    劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等

     2、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇

    如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者便无法索赔

     3、明确单位是否已经申请工伤认定 工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节

    工伤认定首先是用人单位的义务,用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的,工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请

     工伤事故的处理程序都有着法定期限的限制,因为工作事故涉及到的是劳动者的人身损害以及劳动权益的保护,在确定赔偿数额标准之后,用人单位以及社会保险机构都不得拖延,要在法定的期限内予以赔偿,如果是不予赔偿的,可以申请仲裁或者是提起诉讼

    

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/21463.html发布于 2023-02-13
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