摘要：
*重庆稀缺理财产品**AA国有主体发行**AA国有主体担保*【产品名称】：重庆市黔江区城市建设投资债权资产001【募集规模】：5000万【产品期限】：12个月 【收益支付及回... 
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*重庆稀缺理财产品**AA国有主体发行**AA国有主体担保*
【产品名称】：重庆市黔江区城市建设投资债权资产001
【募集规模】：5000万
【产品期限】：12个月
【收益支付及回购方式】按自然季度支付收益，到期一次性回购
【预期收益率】
一年期：10万-50万-100万：8.2%-8.5%-8.8%
【受让（认购）金额起点】：人民币10万元，超过部分按1万元递增
【国有企业主体发行】 重庆市xx市建设投资（集团）有限公司于2006年成立，目前注册资本27.78 亿元。公司作为黔江区重要的基础设施建设和土地整理主体，在黔江区战略规划中的重要性十分突出。截至2022年9月，公司总资产达到305.28亿元，净资产154.88亿元，2021年实现营业收入18.47亿元，实现利润总额2.96亿元，并连续获得公开市场AA主体信用评级，资产规模过百亿，经营状况良好，偿债能力强劲。
【国企实力担保】：重庆鸿xx限公司为黔江区属国有重点企业，于2003年7月组建，现注册资本12.17亿元。公司业务主要为黔江正阳工业园区范围内的基础设施建设及土地整治，是园区内政府性项目重要的建设主体。截至2022年9月，公司总资产达到270.31亿元，净资产96.87亿元，2021年实现营业收入6.83亿元，实现利润总额2.75亿元；公司长期保持AA主体信用评级，担保实力充足。
【区位优势突出】：黔江区位于重庆市渝东南生态保护发展区，是国务院定位的渝东南“翼”中心，得到了中央和重庆市政策、产业及资金的优先支持。2021年黔江区地区生产总值为270.98亿元，形成轻纺服装、生物医药、新材料、卷烟等配套支柱产业，其中正阳工业园区成为渝东南首个百亿级特色园区；旅游方面，黔江区境内有拥有5A级景区濯水古镇，4A 旅游景区蒲花暗河、小南海、芭拉胡。黔江区2021年财政总收入达到110.93亿，财政实力雄厚。
重庆市黔江区城市建设投资政府债定融
优质知识分享：
劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休所以在这种情况之下的话，只有一天是按照三倍工资来计算的，另外两天是属于两倍的工资
劳动节加班三天都是三倍工资吗？ 一、劳动节加班三天都是三倍工资吗? 劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休
中秋节、十一假期分为两类
一类是法定节假日，即10月1日(中秋节)、10月1日、2日、3日、4日共四天为法定节假日;另一类是休息日，即10月5日、6日、7日、8日共4天为休息日
根据有关规定，用人单位在10月1日、2日、3日、4日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
10月5日、6日、7日、8日日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数
二、加班费用计算规定是什么? 1、如何计算加班工资基数 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定
同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准
相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算
2、法定节假日不能用倒休冲抵加班费 用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休
在我们的现实生活当中，现在有一些用人单位可能因为工作方面的需要，所以说其必须是安排劳动者加班在和劳动者协商一致的情况之下，是可以先安排劳动者在法定节假日加班的，而在劳动节加班的情况之下只有一天是属于三倍的工资，另外两天不是法定节假日，但是是调休，所以支付两倍工资
一、口头约定协议内容，关于征收补偿协议，说白了，就是被征收人和政府房屋征收部门签订的合同
二、空白协议，除非被征收人确系法盲，否则没有谁会在没有约定明确合同内容的空白协议的尾部签字按手印，之后正文部分任由合同的另一方随意填写
三、违约责任条款
征地拆迁中的陷阱，你理性分析了吗 众所周知，征地拆迁维权的决定性步骤，就是与房屋征收部门签订补偿协议
通常情况下，补偿协议的签订，意味着维权的结束
作为被征收人代理人的律师至此也会与委托人终止委托代理协议，全案落下帷幕
因此，补偿协议作为万里长征中的最后一步，就显得尤为重要了
实践中，很多人总结出了各种各样的拆迁补偿协议“陷阱”文，此类文章在拆迁户群体中颇具市场
然而小编以为此类文章，有些内容确有提示作用，有些则纯属于心灵鸡汤，对拆迁户维权的帮助不大
试罗列分析如下： 一、口头约定协议内容 关于征收补偿协议，说白了，就是被征收人和政府房屋征收部门签订的合同
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的精神，政府是房屋征收的主体
那么在通常情况下，政府会选择口头与被征收人达成协议么?当然不会，因为口头的协议不符合法律法规的规定，政府也没法用
所谓的“陷阱”，无非是说政府可能会在协议的某个具体内容上“忽悠”被征收人，最终又出尔反尔
笔者想指出的是，其一，这种情况是不多见的，毕竟政府房屋征收部门是有其公信力与起码的“诚实信用原则”的;其二，被征收人只需记住一点即可规避掉此类陷阱：没有落实在协议文本中的，一律视为没有
空口无凭，立字为据，这种朴素的道理，笔者相信普通老百姓也是有的
二、空白协议 除非被征收人确系法盲，否则没有谁会在没有约定明确合同内容的空白协议的尾部签字按手印，之后正文部分任由合同的另一方随意填写
笔者很负责任地说，在实践中这样的情形是极少发生的，政府就是政府，不是诈骗集团
三、违约责任条款 实践中，基本上没有哪个政府部门会在其提供的格式协议文本中加入所谓的违约责任条款
因补偿协议的法律性质为行政合同，一般不会发生履行争议
即便发生，也会按照《行政诉讼法》的规定走行政诉讼而不是民事诉讼途径来解决
通常，房屋征收部门是不会允许被征收人随意在协议文本中增加内容的
违约责任条款的说法，可行性着实不大
四、签完即被拿走的协议 所谓合同，一定是合同双方各执一份，这是一个常识性问题，而非法律常识问题
签完字的东西自己手上没有，岂不是要落入任人宰割的局面么?实践中，确实有极少数当事人会犯这样的错误，在稀里糊涂，没有看清文本内容的情况下就进行了签字、按手印，事后又强调自己没看清，或者被胁迫了
这样的情况，再想挽回难度会非常大，被征收人万万不可犯这样的低级错误
综上所述，签订征收补偿协议的这最后一步中确实存在一定的遭遇“陷阱”的风险，但客观公正地说，真正掉进陷阱里去，也不容易
只要广大被征收人保持头脑的冷静、清醒，遇事先咨询律师的意见，再行动，那么此类陷阱即便出现，都能被专业的维权律师一一识破并予以彻底的摧毁
不做“法盲”，让陷阱白挖，是律师与当事人共同努力的方向
同时，征收补偿的协商环节毕竟是要由当事人和政府部门共同来完成的，很多时候签约时律师并不在场
这就要求当事人务必学好维权所需的法律知识，密切与律师沟通配合，那么在通常情况下，那些疯狂转载的网文中所谓的“陷阱”也就不过是某些人的营销工具而已了