济宁任城区城投债投资基金

稀缺信托同款！标准城投债券政信！第三大平台发行，券内第一大平台担保！R2风险评级！百强城市中心城区，一般预算收入高达75.45亿！
总包【济宁任城区城投债投资基金】
【规模】：本次开放2500万（已锁定1000万）
【期限】：320天（债券到期日2023/12/17）
【基准】：100万-8%（合同7%）
【用途】：用于认xx展有限公司2020年非公开发行公司债券(第三期)
【发行人】：山东任xx展有限公司，注册资本30.1亿，主体评级AA，在任城区城市基础设施建设领域具有主导地位，受政府支持力度较大，公司总资产278亿元，负债率57%。
【担保人】：任兴集团有限公司，注册资本金48.97亿元，是区域内唯一AA+发债主体，实际控制人为济宁市任城区人民政府，是任城区第一大平台公司，总资产509亿元,负债合计302.6亿元，资产负债率59%。
【济宁市】，山东省地级市，是淮海经济区中心城市之一，中国百强城市第65位；2021年，GDP完成5069.96亿元，公共预算收入440.52亿元，山东省内排名第6。
任城区，是济宁唯一的中心城区，2021年全区GDP实现592亿元，公共预算收入75.45亿元，任城也是山东最大精细化工和工程机械基地，全国百强区，连续3年财政自给率超过100%，还款能力强。

济宁任城区城投债投资基金

信托定融政信知识：

1.如果因用人单位的原因或者用人单位与劳动者协商一致的情况下裁员，用人单位应当给予劳动者经济补偿

    2.如果是劳动者的原因导致公司裁员，那么用人单位将不会给劳动者补偿的

     公司裁员员工可以要求公司给经济补偿吗? 由于2020年疫情的发生，很多公司都倒闭以及破产，即使没有倒闭的公司也不可避免的受到了波及，很多公司为了减少人力成本，对员工进行裁员，但是很多员工都不知道公司裁员员工可以要求公司给经济补偿的事情，那下面给大家普及一下! 根据《劳动合同法》规定： 1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 6.依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 7.法律、行政法规规定的其他情形

     归纳： 1.如果因用人单位的原因或者用人单位与劳动者协商一致的情况下裁员，用人单位应当给予劳动者经济补偿

     2.如果是劳动者的原因导致公司裁员，那么用人单位将不会给劳动者补偿的

     在公司裁员的情况下，劳动者可以先和用人单位协商经济补偿，如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来维护自己的合法权益

     公司裁员员工可以要求公司给经济补偿吗?以上就是小编给大家介绍的，如果大家还有不清楚的，可以在下面进行留言!