央企信托-山东诸城政信

 山东诸城：小额畅打，先打先得。非标额度剩余不多，抓住最后高收益高费用的机会。央企信托员工自有资金认购，尊享全市场最高费用政信。第15期开放预约打款，纸质合同，腾讯会议双录。非网红地区，民富城市。地区债券发行量非常少，基本都被银行等金融机构低成本抢购。近几年诸城信托融资非常少，地区债务率很低。市场罕见非标R2等级政信+足值应收账款转让。
市场优质百强县政信，小额畅打，第15期预计周四五点封账，地区经济发达，市场复苏明显，还款能力强。
【央企信托-山东诸城政信】
【要素】3亿元，24个月，半年付息
【税后收益】100万-300万-600万：7.0%-7.2%-7.5%

融资方：泰石投资，实控人为诸城市国资，注册资本5亿元，总资产156.66亿元，201年营业收入 14.08亿元，主体AA，债项AA；
担保方：政泰城建，实控人为诸城市国资，注册 资本2亿元，总资产207.33亿元，2021年营业收入 14.56亿元，主体AA+，债项AA+。
应收账款转让：提供价值6.5亿元应收账款并在人行系统内转让登记，折价率仅为46.15%，足额覆盖信托本金；
区域介绍：诸城市，山东省辖县级市，由潍坊市代管。诸城市地理位置良好，是胶东经济圈青岛、潍坊、日照对接前沿之一，也是山东半岛重要的交通枢纽之一。诸城市工商业发达，上市公司众多，2021年GDP为767.39亿元，同比增长10.1%；一般公共预算收入64.2亿元，增长6.0%。诸城市位列21年全国百强县第48名。

无关内容：

公司有权解除劳动合同的<p>   &nbsp;不过公司解除劳动合同是有条件的，比如说在试用期内可以证明劳动者并不符合用人单位的录用条件;劳动者在工作期间因为严重失职给企业带来严重损害的;劳动者被依法追究刑事责任等情况

     公司有权解除劳动合同吗 一、公司有权解除劳动合同吗 1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的

     二、单位的解除劳动合同证明怎么开 兹有本单位职工______，性别____，身份证号码_________________

     劳动合同类型为____，(1、有固定期限劳动合同;2、无固定期限劳动合同;3、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为____________，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共____年____个月

    因_________________________，依据_______________________________，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同

     特此证明

     用人单位盖章 ____年____月____日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份

     三、用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形 1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

     2、依照企业破产法规定进行重整，需进行裁员，解除劳动合同的

     劳动合同是保护用人单位和劳动者的，所以用人单位也是有权利解除劳动关系的

    如果用人单位是无故解除劳动者的，那么用人单位需要根据劳动者的工作年限支付劳动者经济赔偿金;有合法的依据解除劳动者的，不需要承担任何法律责任

    

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