央企信托-浙江舟山政信

浙江地级市！国家级新区舟山群岛新区，信托首融！
AA发债平台融资，AA发债平台担保！
市场首融，捆绑主城区核心平台！
【央企信托-浙江舟山政信】
【基本要素】3亿，2年，季度付息
【税后收益】100万以上：5.1%
【融资人】：实控人为财政局，AA主体评级，总资产236.34亿。企业负债率合理，政府财政支持力度大，还款能力强。
【担保人】：实控人为财政局，当地重要融资平台，AA主体评级，总资产383.73亿。企业信用状况良好，担保能力强，再融资能力强。
【地区优势】浙江舟山，浙江省地级市，是“长三角城市群”成员城市，紧靠宁波，与宁波同城化发展迅速，拥有世界TOP1的宁波舟山港。2021年GDP1703.62亿，一般预算收入180.7亿。DH区是舟山市的中心辖区，区域优势明显，2021年GDP605. 32亿，一般预算收入33.82亿，负债率仅15.53%，信托融资余额为零！

央企信托-浙江舟山政信

无关内容：

如果是解除劳动合同证明书掉了可以给原来的用人单位提出一份书面上的申请要求进行补发

    正常情况下是不能够被拒绝办理的，如果是用人单位拒绝办理，那么劳动者可以直接向有关的仲裁机构发出仲裁

     解除劳动合同证明书掉了怎么办？ 一、解除劳动合同证明书掉了怎么办? 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明

     2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉

     3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明

     还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办

     解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

     二、解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________

    劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同

    特此证明

     (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同

     2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同

     3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同

     4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同

     三、解除劳动合同证明书的用途有哪些? 1、解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个可以要求之前单位提供的，没有问题的

     2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

     解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案

    应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样

     解除劳动合同之后，如果是有证明书，那么它就可以使劳动者和用人单位之间都规避法律风险，同时也可以方便劳动者进一步办理相关的其他手续，但是如果这个证明书掉了，那么劳动者可以要求之前的单位重新办理一份，通常那个单位是不能够拒绝为劳动者办理的