济宁祥城债权资产转让项目

【济宁祥城债权资产转让项目】
【基本要素】
规模：5000万元；
期限：12个月；季度付息（每年3月20日/6月20日/9月20日/12月20日），到期一次性归还本金；
12个月：10万-50万 9.0%，
          50万-100万9.2%，
          100万-300万9.5%，
          300万及以上9.8%；
资金用途：用于智能绿色制造与信息网络创新示范产业园厂房建设。
融资方: 济宁XXTZ集团有限公司，实控人为JK区管委会，是济宁经济开发区下属的最大的平台，公司注册资本17.54亿元，截止到2021年末，公司总资产90多亿，资产负债率55%，2021年营业收入5.5亿，利润总额4100万元，信用评级AA。
【担保方】担保方:济宁XXCY发展有限公司，实际控制人为JK区管委会，注册资本5000万元，是管委会区内职能定位的重要主体，承担区内产业园区建设运营、文化产业开发运营，未来发展空间巨大。
【应收账款质押】融资方提供9825万元应收账款质押担保。

新闻资讯：

试用期阶段解除劳动合同证明书的格式是居中为标题，正文的内容其实主要就是陈述清楚试用期阶段解除劳动合同的具体原因，用人单位出具的证明书，结尾应该加盖用人单位的公章并写清楚解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因必须跟实际原因是一致的

     试用期解除劳动合同模板的格式是怎样的 一、试用期解除劳动合同模板的格式是怎样的? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________

    劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同

    特此证明

     (用人单位盖章) ______年______月______日 二、公司可以单方解除劳动合同的情形有哪些? (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的

     三、解除劳动合同后领取失业金的条件是什么? (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的

     四、劳动合同具有哪些法律特征? (1)劳动合同主体具有特定性

    一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位

    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系

     (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性

    没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的

    一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然

     (3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为

     (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征

    劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立

    用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力

    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务

     (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

     劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇

     事实上，试用期阶段用人单位跟员工都可以依法解除劳动合同，比如经过公司考察以后，认为该员工并不符合公司的录用条件，可以直接辞退，而员工不想在公司工作的话，试用期阶段离职应该提前三天通知，但不管是谁先提出来解除劳动合同的，公司都应该出具相关证明<

济宁祥城债权资产转让项目