本文作者:linbin123456

央企信托-347号重庆合川集合资金计划

linbin123456 2023-02-22 142
央企信托-347号重庆合川集合资金计划摘要: 央企信托-347号重庆合川集合资金计划产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保募集规模: 政信标的: 政府基建政信区域: 预期年化收益: 100万 6.9%...
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央企信托-347号重庆合川集合资金计划
产品期限: 24个月付息方式: 每季度风控措施: 保证担保
募集规模: 政信标的: 政府基建政信区域:
预期年化收益: 100万 6.9%;300万 7.0%
发行方重庆市合川城市建设投资集团有限公司
用途资金用于向融资方发放信托贷款,用于渭沱物流城产业项目一期保税物流中心围网内项目及渭沱物流城产业项目一期招商展览中心二期项目建设
担保方重庆市合川工业投资(集团)有限公司
亮点直辖市政信,AA+平台融资,AA平台担保
风控措施重庆市合川工业投资(集团)有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经营收入;
2、担保人的经营收入。

区域介绍重庆市,2022年全国经济总量排名第4,全年实现GDP2.91万亿,一般公共预算收入1837.9亿,是我国中西部唯一直辖市。2021年,合川区全区GDP达973.88亿元,一般公共预算收入66.33亿元,财政收入质量较好,是重庆六大卫星城市之一,位于成渝经济区的腹心地带。
发行方 重庆市合川城市建设投资集团有限公司,股东合川国资及国开发展基金,AA+主体评级,总资产1251.76亿元,为合川区第一大融资平台,作为合川区内最大的经营基础设施建设的投融资主体以及城市资产经营主体。
担保方重庆市合川工业投资(集团)有限公司,国有独资企业,AA公开发债主体,总资产381.34亿元,合川区第二大融资平台,是工业园区唯一的基础设施投资建设主体,在工业园区基础设施建设中具有重要地位。

新闻资讯:

劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖

    劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖

    《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖

     劳务合同诉讼管辖如何进行确定? 在现实生活当中,由于劳动者他是处于一个弱势的地位,对于用人单位来说,用人单位可以支配劳动者来为自己进行工作,所以国家法律当中对于劳动者的保护也是非常的完善的,很多人这次都想要了解一下,劳务合同诉讼管辖如何进行确定? 一、劳务合同诉讼管辖如何进行确定? 如何确定劳务合同纠纷管辖法院? 《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖

    对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖

     所以,劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖

    劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖

     具体可分为以下几种情形: 1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉

     依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定: “劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷

    劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳务合同纠纷仲裁委员会管辖

    ”此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则

     2、对于仲裁的结果,劳务合同纠纷双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼

     这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉

     若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形; 若企业起诉,那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形; 若双方都起诉,那么从便于劳动者的角度出发,应当由劳动合同履行地的法院管辖

     3、劳动合同履行地与用人单位所在地不一致,仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的

     没有在用人单位所在地进行仲裁,可否直接在用人单位所在地提出诉讼?依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳务合同纠纷案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖

    劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖

    ”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳务合同纠纷都有管辖权

     二、劳动合同纠纷处理方式 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式

     2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解

    上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预

    当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

     3、仲裁 合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

     4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决

    除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律

     在我们国家,根据相关的劳动法律和民事诉讼法律的规定,劳务合同诉讼的管辖地,通常情况下是由用人单位的所在地或者是劳务的履行地的法院来进行管理的,除此之外,还给大家简单的介绍一下劳动合同的解决处理纠纷问题

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央企信托-347号重庆合川集合资金计划

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作者:linbin123456本文地址:http://ccbca.org.cn/zhengxinxintuo/23213.html发布于 2023-02-22
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