利曦优债2号私募证券投资基金

【利曦优债2号私募证券投资基金】
【R2等级优质产品】
资金用于购买潍坊xx资集团有限公司2023年面向专业投资者非公开发行公司债券(第一期)（23海投01，债券代码114665.SH）。
城投债又叫“准市政债”，根据2020年8月3日起施行的，由中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局四部门制定的《标准化债权类资产认定规则》，由城投平台作为发行主体，在上交所、深交所和银行间市场发行的标准化债券即为城投债。
【城投债的优势】
1、城投债是地方政府基础设施建设的压舱石和根基。
2、城投平台均涉及地区民生行业，政治意义重大。
3、政策倾向明显，再融资渠道宽松优渥。
【期限】：本基金的赎回开放日为20236年11月176日（不含）后的每个交易日。
【收益】：100万及以上8.8%/年
【付息方式】：年度付息，到期还本
【资金用途】：购买潍坊市海洋投资集团有限公司2023年面向专业投资者非公开发行公司债券(第一期)（23海投01，债券代码114665.SH）
【亮点分析】：
第一只城投债成功发行28年以来，累积发行超25万亿，目前0违约。
债券发行标准严苛，自身信用水平超过同一主体的非标融资。
标准化债券市场为政府强调的不发生系统性金融风险的实质市场凸显政治地位。
中央要求地方控制融资成本、清退非标债务，将地方债务进行标准化置换， 通过市场化的方式降低成本与风险。非标转标、压降清理非标的战斗已经打响， 标准化产品是大势所趋。

无关内容：

工伤休假期间待遇标准停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     工伤休假期间待遇标准有哪些规定 一、工伤休假期间待遇标准 对于工伤休假期间工资标准的问题，是根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定

    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认

    设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论

     工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资

    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权

     《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

     停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

     《广东省工伤保险条例》 第66条　本条例中下列用语的含义： (二)原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇

    工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇

     河南省人力资源和社会保障厅 《关于工伤保险若干问题的意见》 十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”

     劳动者在遇到工伤时，我国的劳动法律对其进行相应的保护

    相关的劳动者在工伤期间，其在工作单位的原有工资待遇不变，按照正常进行发放，对相关的劳动者的工伤损害进行相应的补偿，保护劳动者的合法权益不受伤害

    

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