摘要：
山西信托-51号江苏连云港公募债集合信托产品期限: 36个月付息方式: 每年度风控措施: 保证担保预期年化收益: 100万 7.2%；300万 7.4% 发行方江苏海州湾... 
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山西信托-51号江苏连云港公募债集合信托
产品期限: 36个月付息方式: 每年度风控措施: 保证担保
预期年化收益: 100万 7.2%；300万 7.4%
发行方江苏海州湾发展集团有限公司
用途资金用于投资“融资方2023年度第二期中期票据”（中票为银行间公募债）
担保方江苏云港投资发展有限公司
亮点江苏地级市标债，AA平台融资，AA平台担保
风控措施江苏云港投资发展有限公司提供不可撤销连带责任保证担保
还款来源
1、融资人的经还营收入；
2、担保人的经营收入。
区域介绍 连云港江苏省地级市，是中国首批14个沿海对外开放城市之一，是举世瞩目的新亚欧大陆桥东方桥头堡，是中国水晶之都，是《江苏沿海地区发展规划》、《长江三角洲地区区域规划》两大国家发展战略的叠加区，在中国区域经济协调发展中具有重要战略地位，2021 年，连云港市 GDP 为 3727.92 亿元，同比增长 8.8%，一般公共财政收入274.81 亿元，同比增长12.09%，财政稳定增长，经济发展前景大
发行方 江苏海州湾发展集团有限公司，曾用名连云港市江苏东方资产经营有限公司，市人民政府出文确定其为市级投融资平台（有市人民政府文件批复），注册资本12亿，总资产436.53亿，其中流动资产高达317.44亿，净资产180.44亿，AA公开债主体，信誉高资产大，市级平台级别高，偿债能力强。
担保方 江苏云港投资发展有限公司，注册资本13.55亿，为连云港市连云区100%控股，国有独资平台，承接大量基础设施建设，业务来源稳定，具有一定的区域垄断性，总资产107.82亿，AA发债主体，股东背景纯正，担保能力强。
山西信托-51号江苏连云港公募债集合信托
信托定融政信知识：
公务员工伤期间待遇是按照医疗费用、护理费等相关的费用来进行一定的赔偿
实际上如果发生的公务员工伤情况之下的话，那么劳动者不知道怎么处理，就需要及时的告知用人单位，然后由用人单位负责进行工伤的认定和工伤的劳动能力鉴定
公务员工伤期间待遇是怎样的？ 一、公务员工伤期间待遇是怎样的? 公务员工伤期间待遇是按照医疗费用、护理费等相关的费用来进行一定的赔偿
如果是一般受伤根据《工伤保险条例》作为行政法规，自然对所有单位和人员都有强制约束力，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用
具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定
条例规定的“由所在单位支付费用”基本是不打折扣执行，医药费不用操心
但是后面的具体办法，至今未见出台，所以，工伤保险人员能享受到的营养费、护理费、住院伙食补助等，公务员只能眼巴巴干瞅着! 通过以上规定我们看出评残流程为：本人申请→→单位报户籍地县级民政局→→委托医疗机构鉴定→→符合条件层报省级民政厅审批→→发给证件
二、工伤案件处理流程是什么? 发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理
现笔者根据自身办案经验，特提出以下建议
发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险
若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤
需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件
必须注意要在一年之内申报
很多劳动者认为这个流程太麻烦，但我想说的是，最好按流程处理，因为今后可能会有一些并发症或伤情复发的可能，若现在认定为工伤，社保局存档了，之后还可以要求赔偿
此外，工伤保险不同于意外保险，有些单位为逃避交纳社保的责任，可能只为员工购买意外保险，这是对劳动者很不利的
因为，社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任
但意外险不可能有此效力
在当代的社会，如果发生了工作性的伤害，相关的一些规定都必须要严格的按照《工伤保险条例》来进行执行，这其中就明确的规定的，不管是劳动者还是公务员都是首先需要进行工伤的认定，然后进行劳动能力鉴定，最后由工伤保险基金才能够对自己进行赔付