寿光市昇景海洋发展债权融资计划

【寿光市昇景海洋发展债权融资计划】
发行方财政局直控，百亿级双AA担保主体，百强县，2.4亿元应收账款质押+2.1亿元土地抵押
每期期限：1年/2年
每期规模：5000万
认购起点：10万起投，1万递增
起息日：次日起息
付息方式：3月15日/6月15日/9月15日/12月15日
预期收益率（年化）：
一年期：10万-100万-300万 9.0%-9.5%-10.5%
两年期：10万-100万-300万 9.5%-10.0%-11.0%
发行方：【寿光市昇xx集团有限公司】
寿光市工业带主要基础设施建设主体，寿光市财政局100%直控，截止2021年底，公司总资产31.15亿，财务稳健，抗风险能力较强。公司非标融资占比少，17年底受ZF注资2.7亿元，ZF支持力度大。
担保方1：【寿光市宏xx投资有限公司】（AA）
主体评级AA，寿光市财政局100%直控。截止到2021年底，公司总资产91.07亿。近年发债记录：宏景建设2020年债券，12亿。金融机构认可度高！
担保方2：【滨海远景xx开发有限公司】（AA）
主体评级AA，实控人为寿光市财政局。截止2021年底，总资产112亿元。近三年发债记录：【20远景01】9亿元，【21远景01】3亿元，22年发债也已经获得批复。金融机构认可度高！
【风控措施及亮点】
①百亿级AA主体双担保，更稳健：寿光市宏景城镇建设投资有限公司、滨海远景城镇建设开发有限公司为本计划到期兑付履约承担全额无条件不可撤销的连带责任保证。
②发行方提供2.4亿元应收账款质押，超额覆盖
③2.1亿元土地抵押，超额覆盖
【区域介绍】
寿光市是山东省辖潍坊市代管县级市，是中国百强县，是“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”。荣获“全国文明城市”“国家卫生城市”“国家生态园林城市”等荣誉称号。该市经济增速不断增长，2021年地区GDP总值为953.6亿元，增长10.5%，2021年一般公共预算收入103.3亿元，财政实力突出，区域发展前景良好。

无关内容：

1、由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖

    这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定

    2、由基层人民法院管辖

    这是级别管辖原则的体现

    也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审

     对工伤待遇争议案哪些法院有管辖权 一、对工伤待遇争议案哪些法院有管辖权 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖

    这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定

     2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖

    这是级别管辖原则的体现

    也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审

    中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件

     需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院

    但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖

     法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十八条　基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外

     第十九条　中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件; (二)在本辖区有重大影响的案件; (三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件

     第二十条　高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件

     第二十一条　最高人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)在全国有重大影响的案件; (二)认为应当由本院审理的案件

     第二十二条　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖

     对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖

     同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权

     二、工伤纠纷一般打官司要多久能解决 不同的情况，有不同的时间

    一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案

    不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理

    简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决

     工伤事故发生后，优先适用工伤保险赔偿，不问受害职工对于损害的发生是否具有过错，工伤保险机构都应当承担工伤保险

    受害职工除依法享有工伤社会保险外，若用人单位有过错，允许受害职工在获得工伤保险补偿后再向用人单位提起差额诉讼，并可以提起精神损害赔偿

    若用人单位无过错，由工伤保险机构承担工伤保险，而用人单位不承担侵权

    

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