摘要：
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??封账时间已定，周三下午5点封账周四成立：江苏连云港公募债火速进款近6000万，火爆预约1.6亿+，另有多笔大资金过会中，开放9个小额畅打先到先得，小额名额紧张：
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优质知识分享：
1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
工伤死亡赔偿标准怎么计算 一、工伤死亡赔偿标准怎么计算 根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为:47412元×20=948240元
二、可以认定为工亡的情形有哪些 认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定)： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形; 8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的. 我国法律目前对死亡判断标准没有明确规定，为了保护劳动者合法权益，在工伤认定时，不宜作出对劳动者不利的解释，脑死亡时其死亡已具有不可逆性，持续救治只能延缓临床死亡时间，工伤认定时应当以“脑死亡”为死亡判断标准
“48小时”的起算时间，应以医疗机构作出初次确诊意见的时间作为突发疾病的起算时间
死亡数月之后医院出具的诊断证明与原始病历记载不一致的，不应作为有效证据来认定
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